Övertidsregler i Rumänien

Dagsgränsen är 8 timmar och veckogränsen 40 timmar. Timmar bortom endera punkten räknas som övertid och ersätts med 1,75 gånger normal timlön.

Där en uppgift saknas är gränsen inte satt nationellt i Rumänien, eller så är den överlämnad till kollektivavtalet. Kontrollera källan innan du tillämpar den på ett bestämt avtal.

Den högsta arbetsveckan i Rumänien är 48 timmar inklusive övertid. Beräkningsperioder där ett genomsnitt tas ut är vanliga och kan ändra hur gränsen slår för en enskild vecka.

En rast ska ges när ett skift överstiger 6 timmar, men lagen fastställer ingen minimilängd för den i Rumänien: längden kommer från kollektivavtalet, de interna reglerna eller anställningsavtalet. Obetalda raster räknas inte som betald tid, och det är så verktyget behandlar rastfältet som standard.

I Rumänien är den första lösningen på övertid ledighet snarare än pengar: timmar utöver den normala veckan kompenseras med betald ledighet, och tilläggssatsen gäller bara där ledigheten inte kan ges inom den period lagen tillåter.

Den ordningen spelar roll för en tidrapport. Timmar som visas här som övertid kan regleras som ledighet snarare än som lön, så kontrollera vilket som gäller innan du behandlar siffran som ett skuldbelopp.

Välj Rumänien i verktyget som räknar timmar eller i tidrapporten, så tillämpas de här gränserna och faktorn 1,75 automatiskt på din vecka. Övertidstimmar visas på en egen rad i stället för att gå upp i summan, så att siffran går att stämma av mot lagen.