Övertidsregler i Litauen

Alla gränser på den här sidan är inte fastställda i nationell lag i Litauen. Siffrorna ovan är vad lagen anger; där en uppgift är märkt som inte reglerad nationellt kommer punkten där övertiden börjar, eller satsen den ersätts med, i stället från anställningsavtalet, kollektivavtalet eller branschregler.

En tom uppgift är information, inte ett förbiseende. Läs källan som länkas nedan innan du tillämpar någon av de här siffrorna på ett bestämt avtal i Litauen.

Den högsta arbetsveckan i Litauen är 48 timmar inklusive övertid. Beräkningsperioder där ett genomsnitt tas ut är vanliga och kan ändra hur gränsen slår för en enskild vecka.

Regler om raster gäller i Litauen, men deras aktuella villkor kunde inte bekräftas mot källan nedan, så ingen siffra visas här. Kontrollera e-tar.lt och det avtal som gäller för jobbet. Oavsett vilket räknas obetalda raster inte som betald tid, och det är så verktyget behandlar rastfältet som standard.

En del timmar prissätts efter vilken typ av dag de infaller på, i stället för efter hur många timmar som arbetats. Satserna nedan är lagstadgade minimivärden i Litauen, och ett avtal kan ge mer. Kalkylatorn tillämpar dags- och veckogränserna ovan, inte dessa: den kan inte veta vilken dag i din vecka som var en vilodag eller en helgdag, så tillämpa dem själv.

Arbete på en vilodag betalas med minst 2× den ordinarie timlönen.

Arbete på en helgdag betalas med minst 2,5× den ordinarie timlönen.

Välj Litauen i verktyget som räknar timmar eller i tidrapporten, så tillämpas de här gränserna och faktorn 1,5 automatiskt på din vecka. Övertidstimmar visas på en egen rad i stället för att gå upp i summan, så att siffran går att stämma av mot lagen.