Övertidsregler i Sydkorea
I Sydkorea börjar övertiden efter 8 timmar på en dag och efter 40 timmar på en vecka och ersätts med 1,5 gånger normal timlön.
- Övertid per dag efter
- 8 timmar
- Övertid per vecka efter
- 40 timmar
- Övertidsersättning
- 1,5×
- Högsta veckoarbetstid
- 52 timmar
- Rast
- 30 minuter · 4 timmar
- Källa
- law.go.kr
När övertiden börjar i Sydkorea
Dagsgränsen är 8 timmar och veckogränsen 40 timmar. Timmar bortom endera punkten räknas som övertid och ersätts med 1,5 gånger normal timlön.
Där en uppgift saknas är gränsen inte satt nationellt i Sydkorea, eller så är den överlämnad till kollektivavtalet. Kontrollera källan innan du tillämpar den på ett bestämt avtal.
Högsta veckoarbetstid
Den högsta arbetsveckan i Sydkorea är 52 timmar inklusive övertid. Beräkningsperioder där ett genomsnitt tas ut är vanliga och kan ändra hur gränsen slår för en enskild vecka.
Raster
En rast på minst 30 minuter gäller när ett skift överstiger 4 timmar. Obetalda raster räknas inte som betald tid, och det är så verktyget behandlar rastfältet som standard.
Den betalda vilodagen per vecka
En anställd i Sydkorea som är kontrakterad för 15 timmar i veckan eller mer och arbetar veckan som avtalat har rätt till en betald vilodag utöver de arbetade timmarna. Det är en extra lönedag snarare än ett tillägg på en timme, så den ändrar inte övertidssatsen.
Timkalkylatorn visar den på sin egen rad: en betald dag till din genomsnittliga ordinarie dag, begränsad till åtta timmar, så snart veckan når 15 timmar. Det som är avtalat, inte det som är arbetat, avgör det, så kontrollera anställningsavtalet där de två skiljer sig.
Beräkna övertidsersättning för Sydkorea
Välj Sydkorea i verktyget som räknar timmar eller i tidrapporten, så tillämpas de här gränserna och faktorn 1,5 automatiskt på din vecka. Övertidstimmar visas på en egen rad i stället för att gå upp i summan, så att siffran går att stämma av mot lagen.
Per 21 september 2026
Den här sidan sammanfattar den lagstadgade grundnivån i Sydkorea för allmän information. Den är inte juridisk rådgivning, kollektivavtal och branschregler kan sätta andra villkor, och arbetsrätten ändras. Kontrollera law.go.kr innan du förlitar dig på någon uppgift.
Frågor och svar
När börjar övertiden i Sydkorea?
Efter 8 timmar på en dag eller 40 timmar på en vecka, vilket som nås först. Timmar bortom den punkten är övertid.
Hur mycket är övertidsersättningen i Sydkorea?
Övertid ersätts med 1,5 gånger den normala timlönen enligt regeln som anges på den här sidan. Kollektivavtal kan sätta en högre sats.
Hur många timmar per vecka är högst tillåtet i Sydkorea?
52 timmar inklusive övertid, med förbehåll för de beräkningsperioder eller branschundantag som gäller i Sydkorea.
Krävs raster i Sydkorea?
En rast på minst 30 minuter krävs när ett skift passerar 4 timmar. Om den är betald beror på avtalet.
Var kommer de här uppgifterna ifrån?
Från law.go.kr, den lag som reglerar arbetstid i Sydkorea. Där en uppgift är osäker lämnas den tom i stället för att uppskattas.