Regras de horas extras em Lituânia

Nem todos os limites desta página são fixados por norma nacional em Lituânia. Os números acima são os que a lei estabelece; onde um deles aparece como não definido nacionalmente, o ponto em que a hora extra começa, ou o valor pago por ela, vem do contrato de trabalho, do acordo coletivo ou de regras da categoria.

Um campo vazio é informação, não esquecimento. Leia a fonte indicada abaixo antes de aplicar qualquer um destes números a um contrato específico em Lituânia.

A jornada máxima em Lituânia é de 48 horas por semana, já incluindo as horas extras. Regimes de compensação ao longo de um período de referência são comuns e podem mudar a forma como o limite se aplica a uma semana isolada.

Em Lituânia existem regras de intervalo de descanso, mas os termos atuais não puderam ser confirmados na fonte citada abaixo, então nenhum número é impresso aqui. Confira e-tar.lt e o acordo coletivo que cobre a função. De todo modo, intervalos não remunerados ficam fora das horas pagas, que é como a calculadora de horas trata o campo de intervalo por padrão.

Algumas horas são pagas conforme o tipo de dia em que caem, não conforme quantas horas foram trabalhadas. Os percentuais abaixo são mínimos legais em Lituânia, e um acordo pode fixar mais. A calculadora aplica os limites diário e semanal acima, não estes: ela não sabe qual dia da sua semana foi um dia de descanso ou um feriado, então aplique-os você mesmo.

O trabalho em um dia de descanso semanal é pago a no mínimo 2× o valor normal da hora.

O trabalho em um feriado é pago a no mínimo 2,5× o valor normal da hora.

Escolha Lituânia na calculadora de horas ou na folha de ponto e esses limites e o adicional de 1,5× passam a ser aplicados à sua semana automaticamente. As horas extras aparecem em uma linha própria, em vez de serem somadas ao total, para que o número possa ser conferido contra a norma.