Regras de horas extras em Coreia do Sul

O limite diário é de 8 horas e o limite semanal é de 40 horas. As horas trabalhadas além de qualquer um desses pontos contam como hora extra e são pagas a 1,5× o valor normal.

Onde um número não aparece, Coreia do Sul não fixa aquele limite em norma nacional, ou o assunto é deixado para o acordo coletivo. Confira a fonte antes de aplicar a regra a um contrato específico.

A jornada máxima em Coreia do Sul é de 52 horas por semana, já incluindo as horas extras. Regimes de compensação ao longo de um período de referência são comuns e podem mudar a forma como o limite se aplica a uma semana isolada.

Um intervalo de pelo menos 30 minutos é devido quando a jornada passa de 4 horas. Intervalos não remunerados ficam fora das horas pagas, que é exatamente como a calculadora de horas trata o campo de intervalo por padrão.

Um trabalhador em Coreia do Sul contratado para 15 horas por semana ou mais que cumpre a semana como acordado tem direito a um dia de descanso remunerado além das horas trabalhadas. É um dia de salário extra, não um adicional sobre nenhuma hora, então não muda o percentual da hora extra.

A calculadora de horas mostra isso em linha própria: um dia pago pela sua jornada normal média, com teto de oito horas, quando a semana chega a 15 horas. O que decide é o contratado, não o trabalhado, então confira o contrato onde os dois diferirem.

Escolha Coreia do Sul na calculadora de horas ou na folha de ponto e esses limites e o adicional de 1,5× passam a ser aplicados à sua semana automaticamente. As horas extras aparecem em uma linha própria, em vez de serem somadas ao total, para que o número possa ser conferido contra a norma.