Peraturan Kerja Lebih Masa di Ukraine

Bukan semua had pada halaman ini ditetapkan oleh undang-undang kebangsaan di Ukraine. Angka di atas ialah yang ditetapkan statut; jika ada yang ditandakan tidak ditetapkan secara kebangsaan, titik mula kerja lebih masa atau kadar bayarannya datang daripada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor.

Angka yang kosong adalah maklumat, bukan kesilapan. Baca sumber yang dipautkan di bawah sebelum menggunakan mana-mana angka ini pada kontrak tertentu di Ukraine.

Tiada angka jam maksimum mingguan disenaraikan untuk Ukraine: statut yang dirujuk di bawah tidak menetapkannya sebagai had mingguan. Had harian, had kerja lebih masa tahunan dan tempoh rehat minimum mungkin masih terpakai, jadi baca sumbernya sebelum merancang minggu kerja yang panjang.

Rehat wajib diberikan sebaik satu syif melepasi 4 jam, tetapi statut tidak menetapkan tempoh minimumnya di Ukraine: tempohnya datang daripada perjanjian kolektif, peraturan dalaman atau kontrak pekerjaan. Rehat tanpa bayaran dikecualikan daripada jam berbayar, dan itulah cara kalkulator jam bekerja melayan ruangan rehat secara lalai.

Sebahagian jam dihargakan mengikut jenis hari ia jatuh, bukan mengikut berapa jam yang dikerjakan. Kadar di bawah ialah minimum berkanun di Ukraine, dan perjanjian boleh menetapkan lebih tinggi. Kalkulator hanya menggunakan had harian dan mingguan di atas, bukan kadar-kadar ini: ia tidak dapat mengetahui hari mana dalam minggu anda yang merupakan hari rehat atau cuti umum, jadi anda perlu menggunakannya sendiri.

Bekerja pada cuti umum dibayar tidak kurang daripada 2× kadar sejam biasa.

Pilih Ukraine pada kira jam kerja atau kad waktu, dan had-had ini serta pengali 2× dikenakan secara automatik pada minggu anda. Jam kerja lebih masa dipaparkan pada baris tersendiri berbanding digabungkan ke jumlah, supaya angkanya boleh disemak semula dengan statutnya.