Peraturan Kerja Lebih Masa di Taiwan

Had harian ialah 8 jam dan had mingguan ialah 40 jam. Jam kerja yang melebihi mana-mana satu had ini dikira kerja lebih masa dan dibayar 1⅓× kadar biasa.

Jika sesuatu angka tidak dipaparkan, Taiwan tidak menetapkan had itu secara kebangsaan, atau ia diserahkan kepada perjanjian kolektif. Semak sumbernya sebelum menggunakannya pada kontrak tertentu.

Tiada angka jam maksimum mingguan disenaraikan untuk Taiwan: statut yang dirujuk di bawah tidak menetapkannya sebagai had mingguan. Had harian, had kerja lebih masa tahunan dan tempoh rehat minimum mungkin masih terpakai, jadi baca sumbernya sebelum merancang minggu kerja yang panjang.

Rehat sekurang-kurangnya 30 minit terpakai sebaik satu syif melebihi 4 jam. Rehat tanpa bayaran tidak dikira sebagai jam berbayar, dan itulah cara kira jam kerja melayan medan rehat secara lalai.

Sebahagian jam dihargakan mengikut jenis hari ia jatuh, bukan mengikut berapa jam yang dikerjakan. Kadar di bawah ialah minimum berkanun di Taiwan, dan perjanjian boleh menetapkan lebih tinggi. Kalkulator hanya menggunakan had harian dan mingguan di atas, bukan kadar-kadar ini: ia tidak dapat mengetahui hari mana dalam minggu anda yang merupakan hari rehat atau cuti umum, jadi anda perlu menggunakannya sendiri.

Bekerja pada hari rehat dibayar tidak kurang daripada 1⅓× kadar sejam biasa.

Pada hari cuti wajib ini, bekerja hanya dibenarkan dalam keadaan kecemasan, dan kemudian dibayar tidak kurang daripada 2× kadar sejam biasa berserta satu hari cuti gantian.

Bekerja pada cuti umum dibayar tidak kurang daripada 2× kadar sejam biasa.

Pilih Taiwan pada kira jam kerja atau kad waktu, dan had-had ini serta pengali 1⅓× dikenakan secara automatik pada minggu anda. Jam kerja lebih masa dipaparkan pada baris tersendiri berbanding digabungkan ke jumlah, supaya angkanya boleh disemak semula dengan statutnya.