Peraturan Kerja Lebih Masa di Singapura
Di Singapura, kerja lebih masa bermula selepas 8 jam dalam sehari dan selepas 44 jam dalam seminggu dan dibayar 1.5× kadar biasa.
- Kerja lebih masa harian selepas
- 8 jam
- Kerja lebih masa mingguan selepas
- 44 jam
- Kadar kerja lebih masa
- 1.5×
- Had jam bekerja seminggu
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Waktu rehat
- 45 minit · 6 jam
- Sumber
- sso.agc.gov.sg
Bila kerja lebih masa bermula di Singapura
Had harian ialah 8 jam dan had mingguan ialah 44 jam. Jam kerja yang melebihi mana-mana satu had ini dikira kerja lebih masa dan dibayar 1.5× kadar biasa.
Jika sesuatu angka tidak dipaparkan, Singapura tidak menetapkan had itu secara kebangsaan, atau ia diserahkan kepada perjanjian kolektif. Semak sumbernya sebelum menggunakannya pada kontrak tertentu.
Jam maksimum seminggu
Tiada angka jam maksimum mingguan disenaraikan untuk Singapura: statut yang dirujuk di bawah tidak menetapkannya sebagai had mingguan. Had harian, had kerja lebih masa tahunan dan tempoh rehat minimum mungkin masih terpakai, jadi baca sumbernya sebelum merancang minggu kerja yang panjang.
Waktu rehat
Rehat sekurang-kurangnya 45 minit terpakai sebaik satu syif melebihi 6 jam. Rehat tanpa bayaran tidak dikira sebagai jam berbayar, dan itulah cara kira jam kerja melayan medan rehat secara lalai.
Kira bayaran kerja lebih masa untuk Singapura
Pilih Singapura pada kira jam kerja atau kad waktu, dan had-had ini serta pengali 1.5× dikenakan secara automatik pada minggu anda. Jam kerja lebih masa dipaparkan pada baris tersendiri berbanding digabungkan ke jumlah, supaya angkanya boleh disemak semula dengan statutnya.
Setakat 21 September 2026
Halaman ini meringkaskan asas perundangan di Singapura sebagai maklumat umum. Ia bukan nasihat guaman, perjanjian kolektif dan peraturan sektor boleh menetapkan terma yang berbeza, dan undang-undang buruh berubah. Semak sso.agc.gov.sg sebelum bergantung pada mana-mana angka.
Soalan dan jawapan
Bila kerja lebih masa bermula di Singapura?
Selepas 8 jam sehari atau 44 jam seminggu, mana yang tercapai dahulu. Jam selepas titik itu dikira kerja lebih masa.
Berapa bayaran kerja lebih masa di Singapura?
Kerja lebih masa dibayar 1.5× kadar sejam biasa mengikut peraturan yang dirujuk pada halaman ini. Perjanjian kolektif boleh menetapkan kadar yang lebih tinggi.
Berapa jam maksimum seminggu di Singapura?
Statut yang dirujuk pada halaman ini tidak menetapkan angka itu bagi Singapura. Ia diserahkan kepada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor, jadi semak sso.agc.gov.sg dan perjanjian yang meliputi pekerjaan tersebut.
Adakah waktu rehat diwajibkan di Singapura?
Rehat sekurang-kurangnya 45 minit diwajibkan sebaik satu syif melebihi 6 jam. Sama ada ia dibayar bergantung pada kontrak.
Dari mana angka-angka ini diperoleh?
Daripada sso.agc.gov.sg, instrumen berkanun untuk masa bekerja di Singapura. Jika sesuatu angka tidak pasti, ia dibiarkan kosong dan bukan dianggarkan.