Peraturan Kerja Lebih Masa di Sweden
Di Sweden, kerja lebih masa bermula selepas 40 jam dalam seminggu, dan tiada kadar yang ditetapkan undang-undang: bayaran tambahannya ditetapkan oleh kontrak pekerjaan atau perjanjian kolektif.
- Kerja lebih masa harian selepas
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Kerja lebih masa mingguan selepas
- 40 jam
- Kadar kerja lebih masa
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Had jam bekerja seminggu
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Waktu rehat
- Wajib diberikan, tempohnya mengikut perjanjian
- Sumber
- riksdagen.se
Bila kerja lebih masa bermula di Sweden
Bukan semua had pada halaman ini ditetapkan oleh undang-undang kebangsaan di Sweden. Angka di atas ialah yang ditetapkan statut; jika ada yang ditandakan tidak ditetapkan secara kebangsaan, titik mula kerja lebih masa atau kadar bayarannya datang daripada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor.
Angka yang kosong adalah maklumat, bukan kesilapan. Baca sumber yang dipautkan di bawah sebelum menggunakan mana-mana angka ini pada kontrak tertentu di Sweden.
Jam maksimum seminggu
Tiada angka jam maksimum mingguan disenaraikan untuk Sweden: statut yang dirujuk di bawah tidak menetapkannya sebagai had mingguan. Had harian, had kerja lebih masa tahunan dan tempoh rehat minimum mungkin masih terpakai, jadi baca sumbernya sebelum merancang minggu kerja yang panjang.
Waktu rehat
Rehat wajib diberikan sebaik satu syif melepasi 5 jam, tetapi statut tidak menetapkan tempoh minimumnya di Sweden: tempohnya datang daripada perjanjian kolektif, peraturan dalaman atau kontrak pekerjaan. Rehat tanpa bayaran dikecualikan daripada jam berbayar, dan itulah cara kalkulator jam bekerja melayan ruangan rehat secara lalai.
Kira bayaran kerja lebih masa untuk Sweden
Pilih Sweden pada kira jam kerja atau kad waktu, dan had-hadnya dikenakan secara automatik pada minggu anda. Kerana tiada kadar berkanun terpakai di Sweden, jam kerja lebih masa disenaraikan pada baris tersendiri pada kadar sejam biasa, dan premium yang ditetapkan kontrak atau perjanjian kolektif anda boleh diisi sendiri.
Setakat 21 September 2026
Halaman ini meringkaskan asas perundangan di Sweden sebagai maklumat umum. Ia bukan nasihat guaman, perjanjian kolektif dan peraturan sektor boleh menetapkan terma yang berbeza, dan undang-undang buruh berubah. Semak riksdagen.se sebelum bergantung pada mana-mana angka.
Soalan dan jawapan
Bila kerja lebih masa bermula di Sweden?
Selepas 40 jam dalam seminggu. Sweden tidak menetapkan had kerja lebih masa harian yang berasingan, jadi jam dikira mengikut minggu.
Berapa bayaran kerja lebih masa di Sweden?
Statut yang dirujuk pada halaman ini tidak menetapkan angka itu bagi Sweden. Ia diserahkan kepada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor, jadi semak riksdagen.se dan perjanjian yang meliputi pekerjaan tersebut.
Berapa jam maksimum seminggu di Sweden?
Statut yang dirujuk pada halaman ini tidak menetapkan angka itu bagi Sweden. Ia diserahkan kepada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor, jadi semak riksdagen.se dan perjanjian yang meliputi pekerjaan tersebut.
Adakah waktu rehat diwajibkan di Sweden?
Rehat wajib diberikan sebaik satu syif melepasi 5 jam, tetapi statut tidak menetapkan tempoh minimumnya di Sweden: tempohnya datang daripada perjanjian kolektif atau peraturan dalaman.
Dari mana angka-angka ini diperoleh?
Daripada riksdagen.se, instrumen berkanun untuk masa bekerja di Sweden. Jika sesuatu angka tidak pasti, ia dibiarkan kosong dan bukan dianggarkan.