Peraturan Kerja Lebih Masa di Lithuania

Bukan semua had pada halaman ini ditetapkan oleh undang-undang kebangsaan di Lithuania. Angka di atas ialah yang ditetapkan statut; jika ada yang ditandakan tidak ditetapkan secara kebangsaan, titik mula kerja lebih masa atau kadar bayarannya datang daripada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor.

Angka yang kosong adalah maklumat, bukan kesilapan. Baca sumber yang dipautkan di bawah sebelum menggunakan mana-mana angka ini pada kontrak tertentu di Lithuania.

Minggu kerja maksimum di Lithuania ialah 48 jam, termasuk kerja lebih masa. Susunan purata sepanjang tempoh rujukan adalah lazim dan boleh mengubah cara had ini terpakai pada mana-mana satu minggu.

Peraturan rehat terpakai di Lithuania, tetapi terma semasanya belum dapat disahkan berbanding sumber yang dipetik di bawah, jadi tiada angka dipaparkan di sini. Semak e-tar.lt dan perjanjian yang meliputi pekerjaan itu. Walau apa pun, rehat tanpa bayaran dikecualikan daripada jam berbayar, dan itulah cara kalkulator jam bekerja melayan ruangan rehat secara lalai.

Sebahagian jam dihargakan mengikut jenis hari ia jatuh, bukan mengikut berapa jam yang dikerjakan. Kadar di bawah ialah minimum berkanun di Lithuania, dan perjanjian boleh menetapkan lebih tinggi. Kalkulator hanya menggunakan had harian dan mingguan di atas, bukan kadar-kadar ini: ia tidak dapat mengetahui hari mana dalam minggu anda yang merupakan hari rehat atau cuti umum, jadi anda perlu menggunakannya sendiri.

Bekerja pada hari rehat dibayar tidak kurang daripada 2× kadar sejam biasa.

Bekerja pada cuti umum dibayar tidak kurang daripada 2.5× kadar sejam biasa.

Pilih Lithuania pada kira jam kerja atau kad waktu, dan had-had ini serta pengali 1.5× dikenakan secara automatik pada minggu anda. Jam kerja lebih masa dipaparkan pada baris tersendiri berbanding digabungkan ke jumlah, supaya angkanya boleh disemak semula dengan statutnya.