Peraturan Kerja Lebih Masa di Korea Selatan

Had harian ialah 8 jam dan had mingguan ialah 40 jam. Jam kerja yang melebihi mana-mana satu had ini dikira kerja lebih masa dan dibayar 1.5× kadar biasa.

Jika sesuatu angka tidak dipaparkan, Korea Selatan tidak menetapkan had itu secara kebangsaan, atau ia diserahkan kepada perjanjian kolektif. Semak sumbernya sebelum menggunakannya pada kontrak tertentu.

Minggu kerja maksimum di Korea Selatan ialah 52 jam, termasuk kerja lebih masa. Susunan purata sepanjang tempoh rujukan adalah lazim dan boleh mengubah cara had ini terpakai pada mana-mana satu minggu.

Rehat sekurang-kurangnya 30 minit terpakai sebaik satu syif melebihi 4 jam. Rehat tanpa bayaran tidak dikira sebagai jam berbayar, dan itulah cara kira jam kerja melayan medan rehat secara lalai.

Pekerja di Korea Selatan yang berkontrak 15 jam seminggu atau lebih dan bekerja seminggu itu seperti dipersetujui berhak mendapat satu hari rehat berbayar selain jam yang dikerjakan. Ini ialah gaji satu hari tambahan, bukan premium ke atas mana-mana satu jam, jadi ia tidak mengubah kadar kerja lebih masa.

Kalkulator jam bekerja memaparkannya sebagai baris tersendiri: satu hari berbayar pada purata hari biasa anda, dengan had maksimum lapan jam, sebaik minggu itu mencapai 15 jam. Jam yang dikontrakkan dan bukan jam yang dikerjakan menentukannya, jadi semak kontrak jika kedua-duanya berbeza.

Pilih Korea Selatan pada kira jam kerja atau kad waktu, dan had-had ini serta pengali 1.5× dikenakan secara automatik pada minggu anda. Jam kerja lebih masa dipaparkan pada baris tersendiri berbanding digabungkan ke jumlah, supaya angkanya boleh disemak semula dengan statutnya.