Peraturan Kerja Lebih Masa di India
Di India, kerja lebih masa bermula selepas 9 jam dalam sehari dan selepas 48 jam dalam seminggu dan dibayar 2× kadar biasa.
- Kerja lebih masa harian selepas
- 9 jam
- Kerja lebih masa mingguan selepas
- 48 jam
- Kadar kerja lebih masa
- 2×
- Had jam bekerja seminggu
- 60 jam
- Waktu rehat
- 30 minit · 5 jam
- Sumber
- labour.gov.in
Bila kerja lebih masa bermula di India
Had harian ialah 9 jam dan had mingguan ialah 48 jam. Jam kerja yang melebihi mana-mana satu had ini dikira kerja lebih masa dan dibayar 2× kadar biasa.
Jika sesuatu angka tidak dipaparkan, India tidak menetapkan had itu secara kebangsaan, atau ia diserahkan kepada perjanjian kolektif. Semak sumbernya sebelum menggunakannya pada kontrak tertentu.
Jam maksimum seminggu
Minggu kerja maksimum di India ialah 60 jam, termasuk kerja lebih masa. Susunan purata sepanjang tempoh rujukan adalah lazim dan boleh mengubah cara had ini terpakai pada mana-mana satu minggu.
Waktu rehat
Rehat sekurang-kurangnya 30 minit terpakai sebaik satu syif melebihi 5 jam. Rehat tanpa bayaran tidak dikira sebagai jam berbayar, dan itulah cara kira jam kerja melayan medan rehat secara lalai.
Kira bayaran kerja lebih masa untuk India
Pilih India pada kira jam kerja atau kad waktu, dan had-had ini serta pengali 2× dikenakan secara automatik pada minggu anda. Jam kerja lebih masa dipaparkan pada baris tersendiri berbanding digabungkan ke jumlah, supaya angkanya boleh disemak semula dengan statutnya.
Setakat 21 September 2026
Halaman ini meringkaskan asas perundangan di India sebagai maklumat umum. Ia bukan nasihat guaman, perjanjian kolektif dan peraturan sektor boleh menetapkan terma yang berbeza, dan undang-undang buruh berubah. Semak labour.gov.in sebelum bergantung pada mana-mana angka.
Soalan dan jawapan
Bila kerja lebih masa bermula di India?
Selepas 9 jam sehari atau 48 jam seminggu, mana yang tercapai dahulu. Jam selepas titik itu dikira kerja lebih masa.
Berapa bayaran kerja lebih masa di India?
Kerja lebih masa dibayar 2× kadar sejam biasa mengikut peraturan yang dirujuk pada halaman ini. Perjanjian kolektif boleh menetapkan kadar yang lebih tinggi.
Berapa jam maksimum seminggu di India?
60 jam termasuk kerja lebih masa, tertakluk kepada susunan purata atau pengecualian sektor yang terpakai di India.
Adakah waktu rehat diwajibkan di India?
Rehat sekurang-kurangnya 30 minit diwajibkan sebaik satu syif melebihi 5 jam. Sama ada ia dibayar bergantung pada kontrak.
Dari mana angka-angka ini diperoleh?
Daripada labour.gov.in, instrumen berkanun untuk masa bekerja di India. Jika sesuatu angka tidak pasti, ia dibiarkan kosong dan bukan dianggarkan.