Peraturan Kerja Lebih Masa di Israel

Tidak semua angka di atas telah disahkan bagi Israel. Yang ditanda perlu disemak, peraturan itu memang wujud dalam undang-undang, tetapi nilai semasanya belum dapat disahkan berbanding sumber yang dipetik di bawah, jadi ia dibiarkan kosong dan bukan diteka.

Ruangan kosong bukan kenyataan bahawa peraturan itu tidak wujud. Baca gov.il, dan perjanjian yang meliputi pekerjaan itu, sebelum menggunakan angka-angka ini pada kontrak tertentu.

Had jam maksimum seminggu terpakai di Israel, tetapi angka semasanya belum dapat disahkan berbanding sumber yang dipetik di bawah dan sengaja tidak dipaparkan. Semak gov.il sebelum merancang minggu bekerja yang panjang, dan ingat bahawa susunan purata sepanjang tempoh rujukan boleh mengubah cara had ini terpakai pada satu minggu.

Rehat sekurang-kurangnya 45 minit terpakai sebaik satu syif melebihi 6 jam. Rehat tanpa bayaran tidak dikira sebagai jam berbayar, dan itulah cara kira jam kerja melayan medan rehat secara lalai.

Sebahagian jam dihargakan mengikut jenis hari ia jatuh, bukan mengikut berapa jam yang dikerjakan. Kadar di bawah ialah minimum berkanun di Israel, dan perjanjian boleh menetapkan lebih tinggi. Kalkulator hanya menggunakan had harian dan mingguan di atas, bukan kadar-kadar ini: ia tidak dapat mengetahui hari mana dalam minggu anda yang merupakan hari rehat atau cuti umum, jadi anda perlu menggunakannya sendiri.

Bekerja pada hari rehat dibayar tidak kurang daripada 1.5× kadar sejam biasa.

Pilih Israel pada kira jam kerja atau kad waktu, dan had-had ini serta pengali 1.25× dikenakan secara automatik pada minggu anda. Jam kerja lebih masa dipaparkan pada baris tersendiri berbanding digabungkan ke jumlah, supaya angkanya boleh disemak semula dengan statutnya.