Peraturan Kerja Lebih Masa di Hong Kong SAR China
Di Hong Kong SAR China, kerja lebih masa tidak ditetapkan oleh had jam di bawah undang-undang, dan tiada kadar yang ditetapkan undang-undang: bayaran tambahannya ditetapkan oleh kontrak pekerjaan atau perjanjian kolektif.
- Kerja lebih masa harian selepas
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Kerja lebih masa mingguan selepas
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Kadar kerja lebih masa
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Had jam bekerja seminggu
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Waktu rehat
- Semak sumber
- Sumber
- elegislation.gov.hk
Bila kerja lebih masa bermula di Hong Kong SAR China
Bukan semua had pada halaman ini ditetapkan oleh undang-undang kebangsaan di Hong Kong SAR China. Angka di atas ialah yang ditetapkan statut; jika ada yang ditandakan tidak ditetapkan secara kebangsaan, titik mula kerja lebih masa atau kadar bayarannya datang daripada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor.
Angka yang kosong adalah maklumat, bukan kesilapan. Baca sumber yang dipautkan di bawah sebelum menggunakan mana-mana angka ini pada kontrak tertentu di Hong Kong SAR China.
Jam maksimum seminggu
Tiada angka jam maksimum mingguan disenaraikan untuk Hong Kong SAR China: statut yang dirujuk di bawah tidak menetapkannya sebagai had mingguan. Had harian, had kerja lebih masa tahunan dan tempoh rehat minimum mungkin masih terpakai, jadi baca sumbernya sebelum merancang minggu kerja yang panjang.
Waktu rehat
Peraturan rehat terpakai di Hong Kong SAR China, tetapi terma semasanya belum dapat disahkan berbanding sumber yang dipetik di bawah, jadi tiada angka dipaparkan di sini. Semak elegislation.gov.hk dan perjanjian yang meliputi pekerjaan itu. Walau apa pun, rehat tanpa bayaran dikecualikan daripada jam berbayar, dan itulah cara kalkulator jam bekerja melayan ruangan rehat secara lalai.
Kira bayaran kerja lebih masa untuk Hong Kong SAR China
Pilih Hong Kong SAR China pada kira jam kerja atau kad waktu, dan had-hadnya dikenakan secara automatik pada minggu anda. Kerana tiada kadar berkanun terpakai di Hong Kong SAR China, jam kerja lebih masa disenaraikan pada baris tersendiri pada kadar sejam biasa, dan premium yang ditetapkan kontrak atau perjanjian kolektif anda boleh diisi sendiri.
Setakat 21 September 2026
Halaman ini meringkaskan asas perundangan di Hong Kong SAR China sebagai maklumat umum. Ia bukan nasihat guaman, perjanjian kolektif dan peraturan sektor boleh menetapkan terma yang berbeza, dan undang-undang buruh berubah. Semak elegislation.gov.hk sebelum bergantung pada mana-mana angka.
Soalan dan jawapan
Bila kerja lebih masa bermula di Hong Kong SAR China?
Statut yang dirujuk pada halaman ini tidak menetapkan angka itu bagi Hong Kong SAR China. Ia diserahkan kepada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor, jadi semak elegislation.gov.hk dan perjanjian yang meliputi pekerjaan tersebut.
Berapa bayaran kerja lebih masa di Hong Kong SAR China?
Statut yang dirujuk pada halaman ini tidak menetapkan angka itu bagi Hong Kong SAR China. Ia diserahkan kepada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor, jadi semak elegislation.gov.hk dan perjanjian yang meliputi pekerjaan tersebut.
Berapa jam maksimum seminggu di Hong Kong SAR China?
Statut yang dirujuk pada halaman ini tidak menetapkan angka itu bagi Hong Kong SAR China. Ia diserahkan kepada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor, jadi semak elegislation.gov.hk dan perjanjian yang meliputi pekerjaan tersebut.
Adakah waktu rehat diwajibkan di Hong Kong SAR China?
Peraturan ini memang wujud di Hong Kong SAR China, tetapi angka semasanya belum dapat disahkan berbanding sumber yang dipetik pada halaman ini, jadi ia dibiarkan kosong dan bukan diteka. Semak elegislation.gov.hk dan perjanjian yang meliputi pekerjaan itu.
Dari mana angka-angka ini diperoleh?
Daripada elegislation.gov.hk, instrumen berkanun untuk masa bekerja di Hong Kong SAR China. Jika sesuatu angka tidak pasti, ia dibiarkan kosong dan bukan dianggarkan.