Peraturan Kerja Lebih Masa di United Kingdom
Di United Kingdom, kerja lebih masa tidak ditetapkan oleh had jam di bawah undang-undang, dan tiada kadar yang ditetapkan undang-undang: bayaran tambahannya ditetapkan oleh kontrak pekerjaan atau perjanjian kolektif.
- Kerja lebih masa harian selepas
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Kerja lebih masa mingguan selepas
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Kadar kerja lebih masa
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Had jam bekerja seminggu
- 48 jam
- Waktu rehat
- 20 minit · 6 jam
- Sumber
- legislation.gov.uk
Bila kerja lebih masa bermula di United Kingdom
Bukan semua had pada halaman ini ditetapkan oleh undang-undang kebangsaan di United Kingdom. Angka di atas ialah yang ditetapkan statut; jika ada yang ditandakan tidak ditetapkan secara kebangsaan, titik mula kerja lebih masa atau kadar bayarannya datang daripada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor.
Angka yang kosong adalah maklumat, bukan kesilapan. Baca sumber yang dipautkan di bawah sebelum menggunakan mana-mana angka ini pada kontrak tertentu di United Kingdom.
Jam maksimum seminggu
Minggu kerja maksimum di United Kingdom ialah 48 jam, termasuk kerja lebih masa. Susunan purata sepanjang tempoh rujukan adalah lazim dan boleh mengubah cara had ini terpakai pada mana-mana satu minggu.
Waktu rehat
Rehat sekurang-kurangnya 20 minit terpakai sebaik satu syif melebihi 6 jam. Rehat tanpa bayaran tidak dikira sebagai jam berbayar, dan itulah cara kira jam kerja melayan medan rehat secara lalai.
Kira bayaran kerja lebih masa untuk United Kingdom
Pilih United Kingdom pada kira jam kerja atau kad waktu, dan had-hadnya dikenakan secara automatik pada minggu anda. Kerana tiada kadar berkanun terpakai di United Kingdom, jam kerja lebih masa disenaraikan pada baris tersendiri pada kadar sejam biasa, dan premium yang ditetapkan kontrak atau perjanjian kolektif anda boleh diisi sendiri.
Setakat 21 September 2026
Halaman ini meringkaskan asas perundangan di United Kingdom sebagai maklumat umum. Ia bukan nasihat guaman, perjanjian kolektif dan peraturan sektor boleh menetapkan terma yang berbeza, dan undang-undang buruh berubah. Semak legislation.gov.uk sebelum bergantung pada mana-mana angka.
Soalan dan jawapan
Bila kerja lebih masa bermula di United Kingdom?
Statut yang dirujuk pada halaman ini tidak menetapkan angka itu bagi United Kingdom. Ia diserahkan kepada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor, jadi semak legislation.gov.uk dan perjanjian yang meliputi pekerjaan tersebut.
Berapa bayaran kerja lebih masa di United Kingdom?
Statut yang dirujuk pada halaman ini tidak menetapkan angka itu bagi United Kingdom. Ia diserahkan kepada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor, jadi semak legislation.gov.uk dan perjanjian yang meliputi pekerjaan tersebut.
Berapa jam maksimum seminggu di United Kingdom?
48 jam termasuk kerja lebih masa, tertakluk kepada susunan purata atau pengecualian sektor yang terpakai di United Kingdom.
Adakah waktu rehat diwajibkan di United Kingdom?
Rehat sekurang-kurangnya 20 minit diwajibkan sebaik satu syif melebihi 6 jam. Sama ada ia dibayar bergantung pada kontrak.
Dari mana angka-angka ini diperoleh?
Daripada legislation.gov.uk, instrumen berkanun untuk masa bekerja di United Kingdom. Jika sesuatu angka tidak pasti, ia dibiarkan kosong dan bukan dianggarkan.