Peraturan Kerja Lebih Masa di China
Di China, kerja lebih masa bermula selepas 8 jam dalam sehari dan selepas 40 jam dalam seminggu dan dibayar 1.5× kadar biasa.
- Kerja lebih masa harian selepas
- 8 jam
- Kerja lebih masa mingguan selepas
- 40 jam
- Kadar kerja lebih masa
- 1.5×
- Had jam bekerja seminggu
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Waktu rehat
- Tidak ditetapkan di peringkat negara
- Sumber
- samr.gov.cn
Bila kerja lebih masa bermula di China
Had harian ialah 8 jam dan had mingguan ialah 40 jam. Jam kerja yang melebihi mana-mana satu had ini dikira kerja lebih masa dan dibayar 1.5× kadar biasa.
Jika sesuatu angka tidak dipaparkan, China tidak menetapkan had itu secara kebangsaan, atau ia diserahkan kepada perjanjian kolektif. Semak sumbernya sebelum menggunakannya pada kontrak tertentu.
Jam maksimum seminggu
Tiada angka jam maksimum mingguan disenaraikan untuk China: statut yang dirujuk di bawah tidak menetapkannya sebagai had mingguan. Had harian, had kerja lebih masa tahunan dan tempoh rehat minimum mungkin masih terpakai, jadi baca sumbernya sebelum merancang minggu kerja yang panjang.
Waktu rehat
Tiada waktu rehat berkanun dengan had jam tertentu direkodkan untuk China dalam sumber yang dirujuk di bawah. Hak rehat mungkin masih datang daripada perjanjian kolektif atau peraturan sektor. Walau bagaimanapun, rehat tanpa bayaran tidak dikira sebagai jam berbayar, dan itulah cara kira jam kerja melayan medan rehat secara lalai.
Hari rehat dan cuti umum
Sebahagian jam dihargakan mengikut jenis hari ia jatuh, bukan mengikut berapa jam yang dikerjakan. Kadar di bawah ialah minimum berkanun di China, dan perjanjian boleh menetapkan lebih tinggi. Kalkulator hanya menggunakan had harian dan mingguan di atas, bukan kadar-kadar ini: ia tidak dapat mengetahui hari mana dalam minggu anda yang merupakan hari rehat atau cuti umum, jadi anda perlu menggunakannya sendiri.
Bekerja pada hari rehat dibayar tidak kurang daripada 2× kadar sejam biasa.
Bekerja pada cuti umum dibayar tidak kurang daripada 3× kadar sejam biasa.
Kira bayaran kerja lebih masa untuk China
Pilih China pada kira jam kerja atau kad waktu, dan had-had ini serta pengali 1.5× dikenakan secara automatik pada minggu anda. Jam kerja lebih masa dipaparkan pada baris tersendiri berbanding digabungkan ke jumlah, supaya angkanya boleh disemak semula dengan statutnya.
Setakat 23 September 2026
Halaman ini meringkaskan asas perundangan di China sebagai maklumat umum. Ia bukan nasihat guaman, perjanjian kolektif dan peraturan sektor boleh menetapkan terma yang berbeza, dan undang-undang buruh berubah. Semak samr.gov.cn sebelum bergantung pada mana-mana angka.
Soalan dan jawapan
Bila kerja lebih masa bermula di China?
Selepas 8 jam sehari atau 40 jam seminggu, mana yang tercapai dahulu. Jam selepas titik itu dikira kerja lebih masa.
Berapa bayaran kerja lebih masa di China?
Kerja lebih masa dibayar 1.5× kadar sejam biasa mengikut peraturan yang dirujuk pada halaman ini. Perjanjian kolektif boleh menetapkan kadar yang lebih tinggi.
Berapa jam maksimum seminggu di China?
Statut yang dirujuk pada halaman ini tidak menetapkan angka itu bagi China. Ia diserahkan kepada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor, jadi semak samr.gov.cn dan perjanjian yang meliputi pekerjaan tersebut.
Adakah waktu rehat diwajibkan di China?
Statut yang dirujuk pada halaman ini tidak menetapkan angka itu bagi China. Ia diserahkan kepada kontrak pekerjaan, perjanjian kolektif atau peraturan sektor, jadi semak samr.gov.cn dan perjanjian yang meliputi pekerjaan tersebut.
Dari mana angka-angka ini diperoleh?
Daripada samr.gov.cn, instrumen berkanun untuk masa bekerja di China. Jika sesuatu angka tidak pasti, ia dibiarkan kosong dan bukan dianggarkan.