ច្បាប់ម៉ោងបន្ថែមនៅវៀតណាម

ចំណុចកំណត់ប្រចាំថ្ងៃគឺ 8 ម៉ោង ហើយចំណុចកំណត់ប្រចាំសប្តាហ៍គឺ 48 ម៉ោង។ ម៉ោងធ្វើការលើសពីចំណុចណាមួយត្រូវរាប់ជាម៉ោងបន្ថែម ហើយត្រូវបានបង់តាមអត្រា 1.5× នៃអត្រាធម្មតា។

លេខណាដែលមិនបានបង្ហាញ មានន័យថាវៀតណាមមិនបានកំណត់ចំណុចនោះនៅកម្រិតជាតិ ឬបានទុកឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងរួមកំណត់។ សូមពិនិត្យប្រភពមុននឹងអនុវត្តទៅលើកិច្ចសន្យាណាមួយជាក់លាក់។

គ្មានលេខម៉ោងអតិបរមាប្រចាំសប្តាហ៍បង្ហាញសម្រាប់វៀតណាមឡើយ៖ ច្បាប់ដែលដកស្រង់ខាងក្រោមមិនបានកំណត់វាជាកម្រិតកំណត់ប្រចាំសប្តាហ៍ឡើយ។ កម្រិតកំណត់ប្រចាំថ្ងៃ កម្រិតកំណត់ម៉ោងបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំ និងរយៈពេលសម្រាកអប្បបរមាអាចនៅតែអនុវត្ត ដូច្នេះសូមអានប្រភពមុននឹងគ្រោងសប្តាហ៍ធ្វើការវែង។

ច្បាប់ពេលសម្រាកមានអនុវត្តនៅវៀតណាម ប៉ុន្តែលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្នមិនអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយប្រភពដែលបានដកស្រង់ខាងក្រោមបាននៅឡើយ ដូច្នេះគ្មានលេខបង្ហាញនៅទីនេះឡើយ។ សូមពិនិត្យ datafiles.chinhphu.vn និងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលគ្របដណ្តប់ការងារនោះ។ ទោះយ៉ាងណា ពេលសម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវបានរាប់ក្នុងម៉ោងដែលមានប្រាក់ឈ្នួលឡើយ ហើយនេះជារបៀបដែលកម្មវិធីគណនាម៉ោងចាត់ចែងចន្លោះពេលសម្រាកតាមលំនាំដើម។

ម៉ោងខ្លះត្រូវបានកំណត់ថ្លៃទៅតាមប្រភេទថ្ងៃដែលធ្លាក់ចុះ មិនមែនទៅតាមចំនួនម៉ោងដែលបានធ្វើការនោះទេ។ អត្រាខាងក្រោមគឺជាអត្រាអប្បបរមាតាមច្បាប់នៅវៀតណាម ហើយកិច្ចព្រមព្រៀងអាចកំណត់ខ្ពស់ជាងនេះ។ កម្មវិធីគណនាអនុវត្តតែចំណុចកំណត់ប្រចាំថ្ងៃនិងប្រចាំសប្តាហ៍ខាងលើប៉ុណ្ណោះ មិនអនុវត្តអត្រាទាំងនេះឡើយ៖ វាមិនអាចដឹងថាថ្ងៃណាក្នុងសប្តាហ៍របស់អ្នកជាថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬថ្ងៃបុណ្យជាតិនោះទេ ដូច្នេះអ្នកត្រូវអនុវត្តដោយខ្លួនឯង។

ការធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបង់មិនតិចជាង 2× នៃអត្រាធម្មតាក្នុងមួយម៉ោង។

ការធ្វើការនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិត្រូវបានបង់មិនតិចជាង 3× នៃអត្រាធម្មតាក្នុងមួយម៉ោង។

ជ្រើសរើសវៀតណាមនៅក្នុងកម្មវិធីគណនាម៉ោង ឬបញ្ជីវត្តមាន នោះចំណុចកំណត់ទាំងនេះនិងអត្រា 1.5× នឹងត្រូវអនុវត្តទៅលើសប្តាហ៍របស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ម៉ោងបន្ថែមបង្ហាញជាជួរដោយឡែក ជាជាងច្របល់ជាមួយសរុប ដូច្នេះលេខនោះអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយច្បាប់បាន។