ច្បាប់ម៉ោងបន្ថែមនៅតៃវ៉ាន់

ចំណុចកំណត់ប្រចាំថ្ងៃគឺ 8 ម៉ោង ហើយចំណុចកំណត់ប្រចាំសប្តាហ៍គឺ 40 ម៉ោង។ ម៉ោងធ្វើការលើសពីចំណុចណាមួយត្រូវរាប់ជាម៉ោងបន្ថែម ហើយត្រូវបានបង់តាមអត្រា 1⅓× នៃអត្រាធម្មតា។

លេខណាដែលមិនបានបង្ហាញ មានន័យថាតៃវ៉ាន់មិនបានកំណត់ចំណុចនោះនៅកម្រិតជាតិ ឬបានទុកឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងរួមកំណត់។ សូមពិនិត្យប្រភពមុននឹងអនុវត្តទៅលើកិច្ចសន្យាណាមួយជាក់លាក់។

គ្មានលេខម៉ោងអតិបរមាប្រចាំសប្តាហ៍បង្ហាញសម្រាប់តៃវ៉ាន់ឡើយ៖ ច្បាប់ដែលដកស្រង់ខាងក្រោមមិនបានកំណត់វាជាកម្រិតកំណត់ប្រចាំសប្តាហ៍ឡើយ។ កម្រិតកំណត់ប្រចាំថ្ងៃ កម្រិតកំណត់ម៉ោងបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំ និងរយៈពេលសម្រាកអប្បបរមាអាចនៅតែអនុវត្ត ដូច្នេះសូមអានប្រភពមុននឹងគ្រោងសប្តាហ៍ធ្វើការវែង។

ពេលសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់ 30 នាទីត្រូវអនុវត្តនៅពេលវេនមួយលើសពី 4 ម៉ោង។ ពេលសម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវបានរាប់ក្នុងម៉ោងដែលមានប្រាក់ឈ្នួលឡើយ ហើយនេះជារបៀបដែលកម្មវិធីគណនាម៉ោងចាត់ចែងចន្លោះពេលសម្រាកតាមលំនាំដើម។

ម៉ោងខ្លះត្រូវបានកំណត់ថ្លៃទៅតាមប្រភេទថ្ងៃដែលធ្លាក់ចុះ មិនមែនទៅតាមចំនួនម៉ោងដែលបានធ្វើការនោះទេ។ អត្រាខាងក្រោមគឺជាអត្រាអប្បបរមាតាមច្បាប់នៅតៃវ៉ាន់ ហើយកិច្ចព្រមព្រៀងអាចកំណត់ខ្ពស់ជាងនេះ។ កម្មវិធីគណនាអនុវត្តតែចំណុចកំណត់ប្រចាំថ្ងៃនិងប្រចាំសប្តាហ៍ខាងលើប៉ុណ្ណោះ មិនអនុវត្តអត្រាទាំងនេះឡើយ៖ វាមិនអាចដឹងថាថ្ងៃណាក្នុងសប្តាហ៍របស់អ្នកជាថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬថ្ងៃបុណ្យជាតិនោះទេ ដូច្នេះអ្នកត្រូវអនុវត្តដោយខ្លួនឯង។

ការធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបង់មិនតិចជាង 1⅓× នៃអត្រាធម្មតាក្នុងមួយម៉ោង។

នៅថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់នេះ ការធ្វើការត្រូវបានអនុញ្ញាតតែក្នុងករណីអាសន្នប៉ុណ្ណោះ ហើយត្រូវបានបង់មិនតិចជាង 2× នៃអត្រាធម្មតាក្នុងមួយម៉ោង ព្រមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសមួយថ្ងៃ។

ការធ្វើការនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិត្រូវបានបង់មិនតិចជាង 2× នៃអត្រាធម្មតាក្នុងមួយម៉ោង។

ជ្រើសរើសតៃវ៉ាន់នៅក្នុងកម្មវិធីគណនាម៉ោង ឬបញ្ជីវត្តមាន នោះចំណុចកំណត់ទាំងនេះនិងអត្រា 1⅓× នឹងត្រូវអនុវត្តទៅលើសប្តាហ៍របស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ម៉ោងបន្ថែមបង្ហាញជាជួរដោយឡែក ជាជាងច្របល់ជាមួយសរុប ដូច្នេះលេខនោះអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយច្បាប់បាន។