ច្បាប់ម៉ោងបន្ថែមនៅហ្វ៊ីលីពីន

មិនមែនចំណុចកំណត់ទាំងអស់នៅលើទំព័រនេះត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ជាតិនៅហ្វ៊ីលីពីនឡើយ។ លេខខាងលើគឺជាអ្វីដែលច្បាប់កំណត់ ចំណែកចំណុចដែលបានសម្គាល់ថាមិនបានកំណត់ក្នុងកម្រិតជាតិ ចំណុចចាប់ផ្តើមម៉ោងបន្ថែម ឬអត្រាបង់វិញ មកពីកិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬច្បាប់វិស័យជំនួសវិញ។

លេខទទេគឺជាព័ត៌មាន មិនមែនការធ្លាក់ខ្លងឡើយ។ សូមអានប្រភពដែលភ្ជាប់ខាងក្រោមមុននឹងអនុវត្តលេខទាំងនេះទៅលើកិច្ចសន្យាណាមួយជាក់លាក់នៅហ្វ៊ីលីពីន។

គ្មានលេខម៉ោងអតិបរមាប្រចាំសប្តាហ៍បង្ហាញសម្រាប់ហ្វ៊ីលីពីនឡើយ៖ ច្បាប់ដែលដកស្រង់ខាងក្រោមមិនបានកំណត់វាជាកម្រិតកំណត់ប្រចាំសប្តាហ៍ឡើយ។ កម្រិតកំណត់ប្រចាំថ្ងៃ កម្រិតកំណត់ម៉ោងបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំ និងរយៈពេលសម្រាកអប្បបរមាអាចនៅតែអនុវត្ត ដូច្នេះសូមអានប្រភពមុននឹងគ្រោងសប្តាហ៍ធ្វើការវែង។

ច្បាប់ពេលសម្រាកមានអនុវត្តនៅហ្វ៊ីលីពីន ប៉ុន្តែលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្នមិនអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយប្រភពដែលបានដកស្រង់ខាងក្រោមបាននៅឡើយ ដូច្នេះគ្មានលេខបង្ហាញនៅទីនេះឡើយ។ សូមពិនិត្យ officialgazette.gov.ph និងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលគ្របដណ្តប់ការងារនោះ។ ទោះយ៉ាងណា ពេលសម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវបានរាប់ក្នុងម៉ោងដែលមានប្រាក់ឈ្នួលឡើយ ហើយនេះជារបៀបដែលកម្មវិធីគណនាម៉ោងចាត់ចែងចន្លោះពេលសម្រាកតាមលំនាំដើម។

ជ្រើសរើសហ្វ៊ីលីពីននៅក្នុងកម្មវិធីគណនាម៉ោង ឬបញ្ជីវត្តមាន នោះចំណុចកំណត់ទាំងនេះនិងអត្រា 1.25× នឹងត្រូវអនុវត្តទៅលើសប្តាហ៍របស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ម៉ោងបន្ថែមបង្ហាញជាជួរដោយឡែក ជាជាងច្របល់ជាមួយសរុប ដូច្នេះលេខនោះអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយច្បាប់បាន។