ច្បាប់ម៉ោងបន្ថែមនៅម៉ារ៉ុក

មិនមែនចំណុចកំណត់ទាំងអស់នៅលើទំព័រនេះត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ជាតិនៅម៉ារ៉ុកឡើយ។ លេខខាងលើគឺជាអ្វីដែលច្បាប់កំណត់ ចំណែកចំណុចដែលបានសម្គាល់ថាមិនបានកំណត់ក្នុងកម្រិតជាតិ ចំណុចចាប់ផ្តើមម៉ោងបន្ថែម ឬអត្រាបង់វិញ មកពីកិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬច្បាប់វិស័យជំនួសវិញ។

លេខទទេគឺជាព័ត៌មាន មិនមែនការធ្លាក់ខ្លងឡើយ។ សូមអានប្រភពដែលភ្ជាប់ខាងក្រោមមុននឹងអនុវត្តលេខទាំងនេះទៅលើកិច្ចសន្យាណាមួយជាក់លាក់នៅម៉ារ៉ុក។

គ្មានលេខម៉ោងអតិបរមាប្រចាំសប្តាហ៍បង្ហាញសម្រាប់ម៉ារ៉ុកឡើយ៖ ច្បាប់ដែលដកស្រង់ខាងក្រោមមិនបានកំណត់វាជាកម្រិតកំណត់ប្រចាំសប្តាហ៍ឡើយ។ កម្រិតកំណត់ប្រចាំថ្ងៃ កម្រិតកំណត់ម៉ោងបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំ និងរយៈពេលសម្រាកអប្បបរមាអាចនៅតែអនុវត្ត ដូច្នេះសូមអានប្រភពមុននឹងគ្រោងសប្តាហ៍ធ្វើការវែង។

គ្មានច្បាប់ពេលសម្រាកកំណត់ដោយច្បាប់ដែលមានចំណុចកំណត់ម៉ោងជាក់លាក់បានកត់ត្រាសម្រាប់ម៉ារ៉ុកនៅក្នុងប្រភពដែលដកស្រង់ខាងក្រោមឡើយ។ សិទ្ធិពេលសម្រាកអាចនៅតែមកពីកិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬច្បាប់វិស័យ។ ទោះយ៉ាងណា ពេលសម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវបានរាប់ក្នុងម៉ោងដែលមានប្រាក់ឈ្នួលឡើយ ហើយនេះជារបៀបដែលកម្មវិធីគណនាម៉ោងចាត់ចែងចន្លោះពេលសម្រាកតាមលំនាំដើម។

ម៉ោងខ្លះត្រូវបានកំណត់ថ្លៃទៅតាមប្រភេទថ្ងៃដែលធ្លាក់ចុះ មិនមែនទៅតាមចំនួនម៉ោងដែលបានធ្វើការនោះទេ។ អត្រាខាងក្រោមគឺជាអត្រាអប្បបរមាតាមច្បាប់នៅម៉ារ៉ុក ហើយកិច្ចព្រមព្រៀងអាចកំណត់ខ្ពស់ជាងនេះ។ កម្មវិធីគណនាអនុវត្តតែចំណុចកំណត់ប្រចាំថ្ងៃនិងប្រចាំសប្តាហ៍ខាងលើប៉ុណ្ណោះ មិនអនុវត្តអត្រាទាំងនេះឡើយ៖ វាមិនអាចដឹងថាថ្ងៃណាក្នុងសប្តាហ៍របស់អ្នកជាថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬថ្ងៃបុណ្យជាតិនោះទេ ដូច្នេះអ្នកត្រូវអនុវត្តដោយខ្លួនឯង។

ការធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបង់មិនតិចជាង 1.5× នៃអត្រាធម្មតាក្នុងមួយម៉ោង។

ជ្រើសរើសម៉ារ៉ុកនៅក្នុងកម្មវិធីគណនាម៉ោង ឬបញ្ជីវត្តមាន នោះចំណុចកំណត់ទាំងនេះនិងអត្រា 1.25× នឹងត្រូវអនុវត្តទៅលើសប្តាហ៍របស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ម៉ោងបន្ថែមបង្ហាញជាជួរដោយឡែក ជាជាងច្របល់ជាមួយសរុប ដូច្នេះលេខនោះអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយច្បាប់បាន។