ច្បាប់ម៉ោងបន្ថែមនៅអ៊ីស្រាអែល

មិនមែនលេខទាំងអស់ខាងលើត្រូវបានបញ្ជាក់សម្រាប់អ៊ីស្រាអែលឡើយ។ ចំណុចដែលបានសម្គាល់ថាត្រូវពិនិត្យ ច្បាប់នោះមានពិតប្រាកដ ប៉ុន្តែតម្លៃបច្ចុប្បន្នមិនអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយប្រភពដែលបានដកស្រង់ខាងក្រោមបាននៅឡើយ ដូច្នេះទុកទទេជាជាងប៉ាន់ស្មាន។

ចន្លោះទទេនៅទីនេះមិនមែនជាការចែងថាច្បាប់នោះមិនមានឡើយ។ សូមអាន gov.il និងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលគ្របដណ្តប់ការងារនោះ មុននឹងអនុវត្តលេខទាំងនេះទៅលើកិច្ចសន្យាណាមួយជាក់លាក់។

កម្រិតកំណត់ម៉ោងប្រចាំសប្តាហ៍មានអនុវត្តនៅអ៊ីស្រាអែល ប៉ុន្តែលេខបច្ចុប្បន្នមិនអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយប្រភពដែលបានដកស្រង់ខាងក្រោមបាននៅឡើយ ដូច្នេះមិនបានបង្ហាញដោយចេតនា។ សូមពិនិត្យ gov.il មុននឹងគ្រោងសប្តាហ៍ធ្វើការវែង ហើយចាំថាការគិតជាមធ្យមលើរយៈពេលយោងអាចផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលកម្រិតកំណត់នេះអនុវត្តទៅលើសប្តាហ៍តែមួយ។

ពេលសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់ 45 នាទីត្រូវអនុវត្តនៅពេលវេនមួយលើសពី 6 ម៉ោង។ ពេលសម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួលមិនត្រូវបានរាប់ក្នុងម៉ោងដែលមានប្រាក់ឈ្នួលឡើយ ហើយនេះជារបៀបដែលកម្មវិធីគណនាម៉ោងចាត់ចែងចន្លោះពេលសម្រាកតាមលំនាំដើម។

ម៉ោងខ្លះត្រូវបានកំណត់ថ្លៃទៅតាមប្រភេទថ្ងៃដែលធ្លាក់ចុះ មិនមែនទៅតាមចំនួនម៉ោងដែលបានធ្វើការនោះទេ។ អត្រាខាងក្រោមគឺជាអត្រាអប្បបរមាតាមច្បាប់នៅអ៊ីស្រាអែល ហើយកិច្ចព្រមព្រៀងអាចកំណត់ខ្ពស់ជាងនេះ។ កម្មវិធីគណនាអនុវត្តតែចំណុចកំណត់ប្រចាំថ្ងៃនិងប្រចាំសប្តាហ៍ខាងលើប៉ុណ្ណោះ មិនអនុវត្តអត្រាទាំងនេះឡើយ៖ វាមិនអាចដឹងថាថ្ងៃណាក្នុងសប្តាហ៍របស់អ្នកជាថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬថ្ងៃបុណ្យជាតិនោះទេ ដូច្នេះអ្នកត្រូវអនុវត្តដោយខ្លួនឯង។

ការធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបង់មិនតិចជាង 1.5× នៃអត្រាធម្មតាក្នុងមួយម៉ោង។

ជ្រើសរើសអ៊ីស្រាអែលនៅក្នុងកម្មវិធីគណនាម៉ោង ឬបញ្ជីវត្តមាន នោះចំណុចកំណត់ទាំងនេះនិងអត្រា 1.25× នឹងត្រូវអនុវត្តទៅលើសប្តាហ៍របស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ម៉ោងបន្ថែមបង្ហាញជាជួរដោយឡែក ជាជាងច្របល់ជាមួយសរុប ដូច្នេះលេខនោះអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយច្បាប់បាន។