Túlóraszabályok: Vietnám

A napi határ 8 óra, a heti határ 48 óra. A bármelyiken felüli órák túlórának számítanak, és a rendes órabér 1,5-szorosával járnak.

Ahol nem szerepel adat, ott Vietnám országosan nem állapítja meg ezt a határt, vagy a kollektív szerződésre hagyja. Mielőtt egy konkrét szerződésre alkalmazná, nézze meg a forrást.

Vietnám esetében nincs megadva heti maximum óraszám: az alább hivatkozott jogszabály nem állapít meg heti felső határt. Napi korlátok, éves túlórakeretek és minimális pihenőidők ettől még érvényesek lehetnek, ezért hosszú hetek tervezése előtt olvassa el a forrást.

Vietnám esetében szünetszabályok érvényesek, de jelenlegi feltételeik nem voltak ellenőrizhetők az alább hivatkozott forrás alapján, ezért itt nem szerepel adat. Nézze meg a forrást (datafiles.chinhphu.vn) és a munkakörre vonatkozó kollektív szerződést. Mindenesetre a fizetetlen szünet nem számít bele a fizetett időbe, és alapértelmezés szerint a munkaidő kalkulátor is így kezeli a szünet mezőt.

Egyes órákat nem a ledolgozott órák száma, hanem a nap típusa alapján fizetik. Az alábbi mértékek Vietnám esetében törvényi minimumok, és egy megállapodás ennél többet is megállapíthat. A kalkulátor a fenti napi és heti határokat alkalmazza, nem ezeket: nem tudhatja, hogy a hét melyik napja volt pihenőnap vagy munkaszüneti nap, ezért ezeket Önnek kell alkalmaznia.

A heti pihenőnapon végzett munkát legalább a rendes órabér 2-szorosával kell megfizetni.

A munkaszüneti napon végzett munkát legalább a rendes órabér 3-szorosával kell megfizetni.

Válassza ki Vietnám országot a munkaidő kalkulátorban vagy a jelenléti íven, és ezek a határok, valamint a(z) 1,5-szoros mérték magától érvényesül a hetére. A túlórák külön soron jelennek meg, nem olvadnak bele az összegbe, így az adat összevethető a jogszabállyal.