Túlóraszabályok: Ukrajna

Nem minden határt rögzít nemzeti jogszabály ezen az oldalon – Ukrajna nem mindegyiket állapítja meg. A fenti adatok azok, amelyeket a jogszabály rögzít; ahol az szerepel, hogy országosan nincs meghatározva, ott a túlóra kezdetét vagy a mértékét a munkaszerződés, a kollektív szerződés vagy az ágazati szabályok adják meg.

Az üres adat információ, nem hiányosság. Mielőtt ezeket a számokat egy konkrét szerződésre alkalmazná, olvassa el az alább hivatkozott forrást – Ukrajna.

Ukrajna esetében nincs megadva heti maximum óraszám: az alább hivatkozott jogszabály nem állapít meg heti felső határt. Napi korlátok, éves túlórakeretek és minimális pihenőidők ettől még érvényesek lehetnek, ezért hosszú hetek tervezése előtt olvassa el a forrást.

Legalább egy szünet jár, amint a műszak meghaladja a(z) 4 órát, de a jogszabály nem határoz meg minimális hosszt rá Ukrajna esetében: a hossz a kollektív szerződésből, a belső szabályzatból vagy a szerződésből ered. A fizetetlen szünet nem számít bele a fizetett időbe, és alapértelmezés szerint a munkaidő kalkulátor is így kezeli a szünet mezőt.

Egyes órákat nem a ledolgozott órák száma, hanem a nap típusa alapján fizetik. Az alábbi mértékek Ukrajna esetében törvényi minimumok, és egy megállapodás ennél többet is megállapíthat. A kalkulátor a fenti napi és heti határokat alkalmazza, nem ezeket: nem tudhatja, hogy a hét melyik napja volt pihenőnap vagy munkaszüneti nap, ezért ezeket Önnek kell alkalmaznia.

A munkaszüneti napon végzett munkát legalább a rendes órabér 2-szorosával kell megfizetni.

Válassza ki Ukrajna országot a munkaidő kalkulátorban vagy a jelenléti íven, és ezek a határok, valamint a(z) 2-szoros mérték magától érvényesül a hetére. A túlórák külön soron jelennek meg, nem olvadnak bele az összegbe, így az adat összevethető a jogszabállyal.