Túlóraszabályok: Srí Lanka
Srí Lanka: a túlóra napi 8 óra felett kezdődik, heti 45 óra felett pedig szintén, és a rendes órabér 1,5-szorosával kell megfizetni.
- Napi túlóra ennyi felett
- 8 óra
- Heti túlóra ennyi felett
- 45 óra
- Túlóra mértéke
- 1,5×
- Heti maximum óraszám
- Országosan nincs meghatározva
- Munkaközi szünet
- 30 perc · 4 óra
- Forrás
- most.gov.lk
Mikortól számít túlórának: Srí Lanka
A napi határ 8 óra, a heti határ 45 óra. A bármelyiken felüli órák túlórának számítanak, és a rendes órabér 1,5-szorosával járnak.
Ahol nem szerepel adat, ott Srí Lanka országosan nem állapítja meg ezt a határt, vagy a kollektív szerződésre hagyja. Mielőtt egy konkrét szerződésre alkalmazná, nézze meg a forrást.
Heti maximum óraszám
Srí Lanka esetében nincs megadva heti maximum óraszám: az alább hivatkozott jogszabály nem állapít meg heti felső határt. Napi korlátok, éves túlórakeretek és minimális pihenőidők ettől még érvényesek lehetnek, ezért hosszú hetek tervezése előtt olvassa el a forrást.
Munkaközi szünet
Legalább 30 perc szünet jár, amint a műszak meghaladja a(z) 4 órát. A fizetetlen szünet nem számít bele a fizetett időbe, és alapértelmezés szerint a munkaidő kalkulátor is így kezeli a szünet mezőt.
Pihenőnapok és munkaszüneti napok
Egyes órákat nem a ledolgozott órák száma, hanem a nap típusa alapján fizetik. Az alábbi mértékek Srí Lanka esetében törvényi minimumok, és egy megállapodás ennél többet is megállapíthat. A kalkulátor a fenti napi és heti határokat alkalmazza, nem ezeket: nem tudhatja, hogy a hét melyik napja volt pihenőnap vagy munkaszüneti nap, ezért ezeket Önnek kell alkalmaznia.
A munkaszüneti napon végzett munkát legalább a rendes órabér 2-szorosával kell megfizetni.
Túlóra bérének kiszámítása: Srí Lanka
Válassza ki Srí Lanka országot a munkaidő kalkulátorban vagy a jelenléti íven, és ezek a határok, valamint a(z) 1,5-szoros mérték magától érvényesül a hetére. A túlórák külön soron jelennek meg, nem olvadnak bele az összegbe, így az adat összevethető a jogszabállyal.
Állapot 2026. szeptember 23.
Ez az oldal a törvényi alapszabályokat foglalja össze – Srí Lanka – általános tájékoztatásul. Nem jogi tanácsadás, a kollektív szerződés és az ágazati szabályok ettől eltérő feltételeket is megállapíthatnak, a munkajog pedig változik. Mielőtt bármely adatra támaszkodna, nézze meg a következőt: most.gov.lk.
Kérdések és válaszok
Mikortól számít túlórának: Srí Lanka?
Napi 8 óra vagy heti 45 óra után, amelyik előbb bekövetkezik. Az ezen felüli órák túlórának számítanak.
Mennyi a túlóra díja: Srí Lanka?
A túlóra az oldalon hivatkozott szabály szerint a rendes órabér 1,5-szorosával jár. A kollektív szerződés ennél magasabb mértéket is megállapíthat.
Mennyi a heti maximum óraszám: Srí Lanka?
Az oldalon hivatkozott jogszabály ezt az adatot nem állapítja meg – Srí Lanka. A munkaszerződésre, a kollektív szerződésre vagy az ágazati szabályokra hagyja, ezért nézze meg a következőt: most.gov.lk, és a munkára vonatkozó megállapodást is.
Kötelező-e a munkaközi szünet: Srí Lanka?
Legalább 30 perc szünet kötelező, amint a műszak meghaladja a(z) 4 órát. Hogy fizetett-e, a szerződéstől függ.
Honnan származnak ezek az adatok?
A következő forrásból: most.gov.lk – ez a munkaidőre vonatkozó jogszabály (Srí Lanka). Ahol az adat bizonytalan, üresen marad, nem pedig becsléssel.