Túlóraszabályok: Dél-Korea

A napi határ 8 óra, a heti határ 40 óra. A bármelyiken felüli órák túlórának számítanak, és a rendes órabér 1,5-szorosával járnak.

Ahol nem szerepel adat, ott Dél-Korea országosan nem állapítja meg ezt a határt, vagy a kollektív szerződésre hagyja. Mielőtt egy konkrét szerződésre alkalmazná, nézze meg a forrást.

A leghosszabb munkahét (Dél-Korea) 52 óra, a túlórával együtt. Gyakori a hosszabb időszakra vetített átlagolás, ami megváltoztathatja, hogyan érvényesül a határ egyetlen konkrét héten.

Legalább 30 perc szünet jár, amint a műszak meghaladja a(z) 4 órát. A fizetetlen szünet nem számít bele a fizetett időbe, és alapértelmezés szerint a munkaidő kalkulátor is így kezeli a szünet mezőt.

Egy Dél-Korea-beli dolgozó, akinek szerződése hetente legalább 15 órára szól, és a hetet a megállapodás szerint teljesíti, a ledolgozott órákon felül egy fizetett pihenőnapra jogosult. Ez egy plusz napi bér, nem egy óra pótléka, ezért nem változtatja meg a túlóra mértékét.

A munkaidő kalkulátor saját során mutatja: egy fizetett nap az átlagos rendes napja szintjén, nyolc órás felső határral, amint a hét eléri a 15 órát. Ezt a szerződésben rögzített, nem a ledolgozott idő dönti el, ezért ahol a kettő eltér, nézze meg a szerződést.

Válassza ki Dél-Korea országot a munkaidő kalkulátorban vagy a jelenléti íven, és ezek a határok, valamint a(z) 1,5-szoros mérték magától érvényesül a hetére. A túlórák külön soron jelennek meg, nem olvadnak bele az összegbe, így az adat összevethető a jogszabállyal.