Túlóraszabályok: Izrael

A fenti számok nem mindegyike megerősített Izrael esetében. Ahol egy adat ellenőrzendőként van jelölve, a szabály létezik a jogszabályban, de jelenlegi értéke nem volt ellenőrizhető az alább hivatkozott forrás alapján, ezért üresen marad, becslés helyett.

Egy üres adat itt nem azt jelenti, hogy a szabály nem létezik. Mielőtt bármelyik számot egy konkrét szerződésre alkalmazná, olvassa el a forrást (gov.il), és a munkakörre vonatkozó kollektív szerződést.

Izrael esetében érvényes egy heti óraszám-korlát, de a jelenlegi adat nem volt ellenőrizhető az alább hivatkozott forrás alapján, ezért szándékosan nincs feltüntetve. Hosszú hetek tervezése előtt nézze meg a forrást (gov.il), és vegye figyelembe, hogy egy referencia-időszakra vetített átlagolás megváltoztatja, hogyan érvényesül a korlát egyetlen héten.

Legalább 45 perc szünet jár, amint a műszak meghaladja a(z) 6 órát. A fizetetlen szünet nem számít bele a fizetett időbe, és alapértelmezés szerint a munkaidő kalkulátor is így kezeli a szünet mezőt.

Egyes órákat nem a ledolgozott órák száma, hanem a nap típusa alapján fizetik. Az alábbi mértékek Izrael esetében törvényi minimumok, és egy megállapodás ennél többet is megállapíthat. A kalkulátor a fenti napi és heti határokat alkalmazza, nem ezeket: nem tudhatja, hogy a hét melyik napja volt pihenőnap vagy munkaszüneti nap, ezért ezeket Önnek kell alkalmaznia.

A heti pihenőnapon végzett munkát legalább a rendes órabér 1,5-szorosával kell megfizetni.

Válassza ki Izrael országot a munkaidő kalkulátorban vagy a jelenléti íven, és ezek a határok, valamint a(z) 1,25-szoros mérték magától érvényesül a hetére. A túlórák külön soron jelennek meg, nem olvadnak bele az összegbe, így az adat összevethető a jogszabállyal.