यूक्रेन में ओवरटाइम के नियम

इस पेज पर हर सीमा यूक्रेन के लिए राष्ट्रीय क़ानून से तय नहीं है। ऊपर दिए आँकड़े वही हैं जो क़ानून तय करता है; जहाँ किसी आँकड़े को राष्ट्रीय स्तर पर तय नहीं के रूप में चिह्नित किया गया है, वहाँ ओवरटाइम शुरू होने का बिंदु, या जिस दर पर इसका भुगतान होता है, रोज़गार अनुबंध, सामूहिक समझौते या क्षेत्र के नियमों से आता है।

ख़ाली आँकड़ा जानकारी है, चूक नहीं। यूक्रेन में किसी विशेष अनुबंध पर इन आँकड़ों में से किसी को भी लागू करने से पहले नीचे दिया गया स्रोत पढ़ें।

यूक्रेन के लिए साप्ताहिक अधिकतम घंटों का कोई आँकड़ा दर्ज नहीं है: नीचे बताया गया क़ानून इसे साप्ताहिक सीमा के रूप में तय नहीं करता। रोज़ाना सीमाएँ, वार्षिक ओवरटाइम सीमाएँ और न्यूनतम आराम अवधि फिर भी लागू हो सकती हैं, इसलिए लंबे हफ़्तों की योजना बनाने से पहले स्रोत देखें।

जब शिफ़्ट 4 घंटे से आगे बढ़ जाए तो एक ब्रेक अनिवार्य हो जाता है, लेकिन यूक्रेन में क़ानून इसकी न्यूनतम अवधि तय नहीं करता: अवधि सामूहिक समझौते, आंतरिक नियमों या अनुबंध से आती है। बिना भुगतान वाले ब्रेक भुगतान-सहित घंटों से बाहर रखे जाते हैं, और घंटों का कैलकुलेटर डिफ़ॉल्ट रूप से ब्रेक फ़ील्ड को इसी तरह मानता है।

कुछ घंटों की क़ीमत उस दिन के प्रकार के आधार पर तय होती है जिस दिन वे पड़ते हैं, न कि कितने घंटे काम किया गया इस आधार पर। नीचे दी गई दरें यूक्रेन में क़ानूनी न्यूनतम हैं, और कोई समझौता इससे अधिक तय कर सकता है। कैलकुलेटर ऊपर दी रोज़ाना और साप्ताहिक सीमाएँ लागू करता है, इन्हें नहीं: यह नहीं जान सकता कि आपके हफ़्ते का कौन-सा दिन आराम का दिन या सार्वजनिक छुट्टी था, इसलिए इन्हें स्वयं लागू करें।

सार्वजनिक छुट्टी पर किया गया काम सामान्य प्रति घंटा दर के कम से कम 2× पर भुगतान किया जाता है।

घंटों के कैलकुलेटर या टाइमशीट में यूक्रेन चुनें और यह सीमाएँ और 2× का गुणक आपके हफ़्ते पर स्वचालित रूप से लागू हो जाते हैं। ओवरटाइम घंटे कुल में मिलाने के बजाय अपनी अलग पंक्ति में दिखाए जाते हैं, इसलिए आँकड़े को क़ानून के मुक़ाबले जाँचा जा सकता है।