हाँग काँग (चीन विशेष प्रशासनिक क्षेत्र) में ओवरटाइम के नियम

इस पेज पर हर सीमा हाँग काँग (चीन विशेष प्रशासनिक क्षेत्र) के लिए राष्ट्रीय क़ानून से तय नहीं है। ऊपर दिए आँकड़े वही हैं जो क़ानून तय करता है; जहाँ किसी आँकड़े को राष्ट्रीय स्तर पर तय नहीं के रूप में चिह्नित किया गया है, वहाँ ओवरटाइम शुरू होने का बिंदु, या जिस दर पर इसका भुगतान होता है, रोज़गार अनुबंध, सामूहिक समझौते या क्षेत्र के नियमों से आता है।

ख़ाली आँकड़ा जानकारी है, चूक नहीं। हाँग काँग (चीन विशेष प्रशासनिक क्षेत्र) में किसी विशेष अनुबंध पर इन आँकड़ों में से किसी को भी लागू करने से पहले नीचे दिया गया स्रोत पढ़ें।

हाँग काँग (चीन विशेष प्रशासनिक क्षेत्र) के लिए साप्ताहिक अधिकतम घंटों का कोई आँकड़ा दर्ज नहीं है: नीचे बताया गया क़ानून इसे साप्ताहिक सीमा के रूप में तय नहीं करता। रोज़ाना सीमाएँ, वार्षिक ओवरटाइम सीमाएँ और न्यूनतम आराम अवधि फिर भी लागू हो सकती हैं, इसलिए लंबे हफ़्तों की योजना बनाने से पहले स्रोत देखें।

हाँग काँग (चीन विशेष प्रशासनिक क्षेत्र) में ब्रेक के नियम लागू होते हैं, लेकिन इनकी मौजूदा शर्तें नीचे बताए गए स्रोत से पुष्ट नहीं हो सकीं, इसलिए यहाँ कोई आँकड़ा नहीं दिखाया गया है। elegislation.gov.hk और उस समझौते को देखें जो इस काम पर लागू होता है। दोनों ही स्थितियों में, बिना भुगतान वाले ब्रेक भुगतान-सहित घंटों से बाहर रखे जाते हैं, और घंटों का कैलकुलेटर डिफ़ॉल्ट रूप से ब्रेक फ़ील्ड को इसी तरह मानता है।

घंटों के कैलकुलेटर या टाइमशीट में हाँग काँग (चीन विशेष प्रशासनिक क्षेत्र) चुनें और इसकी सीमाएँ आपके हफ़्ते पर स्वचालित रूप से लागू हो जाती हैं। क्योंकि हाँग काँग (चीन विशेष प्रशासनिक क्षेत्र) में कोई क़ानूनी गुणक लागू नहीं होता, ओवरटाइम घंटे अपनी अलग पंक्ति में सामान्य दर पर सूचीबद्ध किए जाते हैं, और आपका अनुबंध या सामूहिक समझौता जो अतिरिक्त दर तय करता है वह आप स्वयं दर्ज करते हैं।