Ylityösäännöt maassa Ukraina

Kaikkia tämän sivun rajoja ei ole säädetty kansallisessa laissa maassa Ukraina. Yllä olevat luvut ovat lain asettamia; jos luku on merkitty valtakunnallisesti säätämättömäksi, ylityön alkamishetki tai sen korotus tulee sen sijaan työsopimuksesta, työehtosopimuksesta tai alakohtaisista säännöistä.

Tyhjä luku on tieto eikä puute. Lue alla linkitetty lähde ennen kuin sovellat mitään näistä luvuista yksittäiseen sopimukseen maassa Ukraina.

Maalle Ukraina ei ole merkitty viikon enimmäistyöaikaa: alla mainittu laki ei aseta viikkokattoa. Vuorokausirajat, vuosittaiset ylityökatot ja vähimmäislepoajat voivat silti päteä, joten lue lähde ennen pitkien viikkojen suunnittelua.

Tauko kuuluu, kun vuoro ylittää 4 tuntia, mutta laki ei aseta sille vähimmäispituutta maassa Ukraina: pituus tulee työehtosopimuksesta, sisäisistä säännöistä tai työsopimuksesta. Palkattomat tauot eivät kuulu palkalliseen työaikaan, ja juuri näin laskuri käsittelee taukokenttää oletuksena.

Osa tunneista hinnoitellaan sen mukaan, minkä tyyppiselle päivälle ne osuvat, ei sen mukaan, montako tuntia tehtiin. Alla olevat korotukset ovat lakisääteisiä vähimmäistasoja maassa Ukraina, ja sopimus voi antaa enemmän. Laskuri soveltaa yllä olevia päivittäisiä ja viikoittaisia rajoja, ei näitä: se ei voi tietää, mikä viikkosi päivä oli vapaapäivä tai yleinen vapaapäivä, niin sovella niitä itse.

Työstä yleisenä vapaapäivänä maksetaan vähintään 2-kertainen tavallinen tuntipalkka.

Valitse Ukraina tuntilaskurissa tai tuntilistassa, niin nämä rajat ja kerroin 2 sovelletaan viikkoosi automaattisesti. Ylityötunnit näkyvät omalla rivillään eivätkä katoa kokonaissummaan, joten luvun voi tarkistaa lakia vasten.