Ylityösäännöt maassa Liettua

Kaikkia tämän sivun rajoja ei ole säädetty kansallisessa laissa maassa Liettua. Yllä olevat luvut ovat lain asettamia; jos luku on merkitty valtakunnallisesti säätämättömäksi, ylityön alkamishetki tai sen korotus tulee sen sijaan työsopimuksesta, työehtosopimuksesta tai alakohtaisista säännöistä.

Tyhjä luku on tieto eikä puute. Lue alla linkitetty lähde ennen kuin sovellat mitään näistä luvuista yksittäiseen sopimukseen maassa Liettua.

Enimmäistyöviikko maassa Liettua on 48 tuntia ylityö mukaan lukien. Tasoittumisjaksot, joilla työaika keskiarvoistetaan, ovat yleisiä ja voivat muuttaa sitä, miten raja koskee yksittäistä viikkoa.

Maassa Liettua pätee taukosääntöjä, mutta niiden nykyisiä ehtoja ei voitu vahvistaa alla mainitusta lähteestä, niin lukua ei näytetä tässä. Tarkista e-tar.lt ja työehtosopimus, joka koskee työtä. Joka tapauksessa palkattomat tauot eivät kuulu palkalliseen työaikaan, ja juuri näin laskuri käsittelee taukokenttää oletuksena.

Osa tunneista hinnoitellaan sen mukaan, minkä tyyppiselle päivälle ne osuvat, ei sen mukaan, montako tuntia tehtiin. Alla olevat korotukset ovat lakisääteisiä vähimmäistasoja maassa Liettua, ja sopimus voi antaa enemmän. Laskuri soveltaa yllä olevia päivittäisiä ja viikoittaisia rajoja, ei näitä: se ei voi tietää, mikä viikkosi päivä oli vapaapäivä tai yleinen vapaapäivä, niin sovella niitä itse.

Työstä viikoittaisena vapaapäivänä maksetaan vähintään 2-kertainen tavallinen tuntipalkka.

Työstä yleisenä vapaapäivänä maksetaan vähintään 2,5-kertainen tavallinen tuntipalkka.

Valitse Liettua tuntilaskurissa tai tuntilistassa, niin nämä rajat ja kerroin 1,5 sovelletaan viikkoosi automaattisesti. Ylityötunnit näkyvät omalla rivillään eivätkä katoa kokonaissummaan, joten luvun voi tarkistaa lakia vasten.