Ylityösäännöt maassa Etelä-Korea

Vuorokausiraja on 8 tuntia ja viikkoraja 40 tuntia. Kummankin rajan ylittävät tunnit ovat ylityötä, ja niistä maksetaan 1,5-kertainen normaali tuntipalkka.

Jos luku puuttuu, maa Etelä-Korea ei aseta sitä rajaa valtakunnallisesti tai se on jätetty työehtosopimuksen varaan. Tarkista lähde ennen kuin sovellat sitä yksittäiseen sopimukseen.

Enimmäistyöviikko maassa Etelä-Korea on 52 tuntia ylityö mukaan lukien. Tasoittumisjaksot, joilla työaika keskiarvoistetaan, ovat yleisiä ja voivat muuttaa sitä, miten raja koskee yksittäistä viikkoa.

Vähintään 30 minuutin tauko koskee vuoroa, joka ylittää 4 tuntia. Palkattomat tauot eivät kuulu palkalliseen työaikaan, ja juuri näin tuntilaskuri käsittelee taukokenttää oletuksena.

Työntekijä maassa Etelä-Korea, joka on sopinut 15 tunnista viikossa tai enemmän ja tekee viikon sovitusti, saa tehtyjen tuntien lisäksi yhden palkallisen vapaapäivän. Se on ylimääräinen palkkapäivä eikä korotus tunnille, niin se ei muuta ylityökerrointa.

Tuntilaskuri näyttää sen omalla rivillään: yhden palkallisen päivän keskimääräisen tavallisen päiväsi mukaan, enintään kahdeksaan tuntiin asti, kun viikko saavuttaa 15 tuntia. Sovittu, ei tehty, ratkaisee sen, niin tarkista työsopimus, jos ne kaksi eroavat.

Valitse Etelä-Korea tuntilaskurissa tai tuntilistassa, niin nämä rajat ja kerroin 1,5 sovelletaan viikkoosi automaattisesti. Ylityötunnit näkyvät omalla rivillään eivätkä katoa kokonaissummaan, joten luvun voi tarkistaa lakia vasten.