Ylityösäännöt maassa Kambodža

Vuorokausiraja on 8 tuntia ja viikkoraja 48 tuntia. Kummankin rajan ylittävät tunnit ovat ylityötä, ja niistä maksetaan 1,5-kertainen normaali tuntipalkka.

Jos luku puuttuu, maa Kambodža ei aseta sitä rajaa valtakunnallisesti tai se on jätetty työehtosopimuksen varaan. Tarkista lähde ennen kuin sovellat sitä yksittäiseen sopimukseen.

Maalle Kambodža ei ole merkitty viikon enimmäistyöaikaa: alla mainittu laki ei aseta viikkokattoa. Vuorokausirajat, vuosittaiset ylityökatot ja vähimmäislepoajat voivat silti päteä, joten lue lähde ennen pitkien viikkojen suunnittelua.

Maassa Kambodža pätee taukosääntöjä, mutta niiden nykyisiä ehtoja ei voitu vahvistaa alla mainitusta lähteestä, niin lukua ei näytetä tässä. Tarkista mlvt.gov.kh ja työehtosopimus, joka koskee työtä. Joka tapauksessa palkattomat tauot eivät kuulu palkalliseen työaikaan, ja juuri näin laskuri käsittelee taukokenttää oletuksena.

Osa tunneista hinnoitellaan sen mukaan, minkä tyyppiselle päivälle ne osuvat, ei sen mukaan, montako tuntia tehtiin. Alla olevat korotukset ovat lakisääteisiä vähimmäistasoja maassa Kambodža, ja sopimus voi antaa enemmän. Laskuri soveltaa yllä olevia päivittäisiä ja viikoittaisia rajoja, ei näitä: se ei voi tietää, mikä viikkosi päivä oli vapaapäivä tai yleinen vapaapäivä, niin sovella niitä itse.

Työstä viikoittaisena vapaapäivänä maksetaan vähintään 2-kertainen tavallinen tuntipalkka.

Työstä yleisenä vapaapäivänä maksetaan vähintään 2-kertainen tavallinen tuntipalkka.

Valitse Kambodža tuntilaskurissa tai tuntilistassa, niin nämä rajat ja kerroin 1,5 sovelletaan viikkoosi automaattisesti. Ylityötunnit näkyvät omalla rivillään eivätkä katoa kokonaissummaan, joten luvun voi tarkistaa lakia vasten.