Überstundenregeln: Dänemark
Dänemark: Überstunden sind nicht an eine gesetzliche Stundengrenze gebunden, und ein gesetzlicher Zuschlag gilt nicht — der Aufschlag kommt aus dem Arbeitsvertrag oder dem Tarifvertrag.
- Überstunden täglich ab
- Nicht landesweit geregelt
- Überstunden wöchentlich ab
- Nicht landesweit geregelt
- Überstundensatz
- Nicht landesweit geregelt
- Wöchentliche Höchstarbeitszeit
- 48 Stunden
- Ruhepause
- Quelle prüfen
- Quelle
- retsinformation.dk
Ab wann Überstunden beginnen (Dänemark)
Nicht jeder Grenzwert auf dieser Seite ist landesweit gesetzlich festgelegt (Dänemark). Die Zahlen oben sind das, was das Gesetz vorgibt; wo ein Wert als nicht landesweit geregelt gekennzeichnet ist, ergeben sich der Beginn der Überstunden oder ihr Satz stattdessen aus dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder aus Branchenregelungen.
Eine leere Angabe ist eine Information und kein Versäumnis. Lesen Sie die unten verlinkte Quelle, bevor Sie eine dieser Zahlen auf einen konkreten Arbeitsvertrag anwenden (Dänemark).
Wöchentliche Höchstarbeitszeit
Die wöchentliche Höchstarbeitszeit beträgt 48 Stunden einschließlich Überstunden (Dänemark). Ausgleichszeiträume, über die ein Durchschnitt gebildet wird, sind verbreitet und können verändern, wie die Grenze auf eine einzelne Woche wirkt.
Ruhepausen
Regeln zur Ruhepause gelten (Dänemark), ihre aktuellen Bedingungen ließen sich jedoch nicht anhand der unten genannten Quelle bestätigen, daher wird hier kein Wert angezeigt. Prüfen Sie retsinformation.dk und den Tarifvertrag, der für die Stelle gilt. In jedem Fall zählen unbezahlte Pausen nicht zur vergüteten Arbeitszeit — genau so behandelt der Arbeitszeitrechner das Pausenfeld standardmäßig.
Überstunden berechnen (Dänemark)
Wählen Sie Dänemark im Arbeitszeitrechner oder im Stundenzettel, dann werden die Grenzwerte automatisch auf Ihre Woche angewendet. Weil kein gesetzlicher Faktor gilt (Dänemark), stehen Überstunden in einer eigenen Zeile zum normalen Stundensatz, und den Aufschlag aus Arbeits- oder Tarifvertrag tragen Sie selbst ein.
Stand 21. September 2026
Diese Seite fasst die gesetzliche Grundlinie (Dänemark) zur allgemeinen Information zusammen. Sie ist keine Rechtsberatung, Tarifverträge und Branchenregelungen können abweichende Bedingungen setzen, und das Arbeitsrecht ändert sich. Prüfen Sie retsinformation.dk, bevor Sie sich auf eine Angabe verlassen.
Fragen und Antworten
Ab wann zählen Überstunden (Dänemark)?
Die auf dieser Seite genannte Rechtsgrundlage legt diesen Wert nicht fest (Dänemark). Er bleibt dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder Branchenregelungen überlassen, prüfen Sie also retsinformation.dk und die für die Tätigkeit geltende Vereinbarung.
Wie hoch ist der Überstundenzuschlag (Dänemark)?
Die auf dieser Seite genannte Rechtsgrundlage legt diesen Wert nicht fest (Dänemark). Er bleibt dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder Branchenregelungen überlassen, prüfen Sie also retsinformation.dk und die für die Tätigkeit geltende Vereinbarung.
Wie viele Stunden pro Woche sind höchstens erlaubt (Dänemark)?
48 Stunden einschließlich Überstunden. Ausgleichszeiträume und Branchenausnahmen können abweichen (Dänemark).
Sind Ruhepausen vorgeschrieben (Dänemark)?
Die Regel besteht (Dänemark), ihr aktueller Wert ließ sich jedoch nicht anhand der auf dieser Seite genannten Quelle bestätigen und wird deshalb nicht geschätzt, sondern leer gelassen. Prüfen Sie retsinformation.dk und den Tarifvertrag, der für die Stelle gilt.
Woher stammen diese Angaben?
Aus retsinformation.dk, der maßgeblichen Rechtsgrundlage für Arbeitszeit (Dänemark). Unsichere Werte bleiben leer, statt geschätzt zu werden.