ইউক্রেন-এ ওভারটাইমের নিয়ম

এই পৃষ্ঠার প্রতিটি সীমা ইউক্রেন-এর জন্য জাতীয় আইনে নির্ধারিত নয়। উপরের সংখ্যাগুলো তা-ই যা আইন নির্ধারণ করে; যেখানে কোনো সংখ্যা জাতীয়ভাবে নির্ধারিত নয় হিসেবে চিহ্নিত, সেখানে ওভারটাইম শুরুর বিন্দু, বা যে হারে এটা দেওয়া হয়, তা কর্মসংস্থান চুক্তি, যৌথ সমঝোতা বা খাতভিত্তিক নিয়ম থেকে আসে।

ফাঁকা সংখ্যা তথ্য, বাদ পড়া নয়। ইউক্রেন-এ কোনো নির্দিষ্ট চুক্তিতে এই সংখ্যাগুলোর কোনোটি প্রয়োগ করার আগে নিচে দেওয়া সূত্র পড়ুন।

ইউক্রেন-এর জন্য সাপ্তাহিক সর্বোচ্চ ঘণ্টার কোনো সংখ্যা তালিকাভুক্ত নয়: নিচে উল্লেখিত আইন এটাকে সাপ্তাহিক সর্বোচ্চ সীমা হিসেবে নির্ধারণ করে না। দৈনিক সীমা, বার্ষিক ওভারটাইম সীমা এবং সর্বনিম্ন বিশ্রামের সময় তবু প্রযোজ্য হতে পারে, তাই দীর্ঘ সপ্তাহের পরিকল্পনার আগে সূত্র পড়ুন।

শিফট 4 ঘণ্টা পার হয়ে গেলে একটি বিরতি প্রাপ্য হয়, কিন্তু ইউক্রেন-এ আইন এর সর্বনিম্ন দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করে না: দৈর্ঘ্য যৌথ সমঝোতা, অভ্যন্তরীণ নিয়ম বা চুক্তি থেকে আসে। বেতনবিহীন বিরতি বেতনসহ ঘণ্টা থেকে বাদ থাকে, এবং ঘণ্টার ক্যালকুলেটর ডিফল্টভাবে বিরতির ঘরের সঙ্গে এভাবেই আচরণ করে।

কিছু ঘণ্টার মূল্য নির্ধারিত হয় কোন ধরনের দিনে সেগুলো পড়ে তার ভিত্তিতে, কত ঘণ্টা কাজ করা হয়েছে তার ভিত্তিতে নয়। নিচের হারগুলো ইউক্রেন-এ আইনি সর্বনিম্ন, এবং একটি সমঝোতা এর বেশি নির্ধারণ করতে পারে। ক্যালকুলেটর উপরের দৈনিক ও সাপ্তাহিক সীমাগুলো প্রযোজ্য করে, এগুলো নয়: এটা জানতে পারে না আপনার সপ্তাহের কোন দিনটি বিশ্রামের দিন বা সরকারি ছুটি ছিল, তাই সেগুলো নিজে প্রয়োগ করুন।

সরকারি ছুটিতে করা কাজের জন্য অন্তত সাধারণ প্রতি ঘণ্টার হারের ২× দেওয়া হয়।

ঘণ্টার ক্যালকুলেটর বা টাইমশিটে ইউক্রেন বেছে নিন এবং এই সীমাগুলো এবং ২× গুণক আপনার সপ্তাহে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য হয়ে যায়। ওভারটাইম ঘণ্টা মোটে মিশে যাওয়ার বদলে তাদের নিজস্ব সারিতে দেখানো হয়, তাই সংখ্যাটি আইনের সঙ্গে মিলিয়ে দেখা যায়।