তাইওয়ান-এ ওভারটাইমের নিয়ম

দৈনিক সীমা 8 ঘণ্টা, এবং সাপ্তাহিক সীমা 40 ঘণ্টা। এই দুই বিন্দুর যে কোনো একটির বেশি করা ঘণ্টা ওভারটাইম হিসেবে গণ্য হয় এবং সাধারণ হারের ১⅓× দিয়ে দেওয়া হয়।

যেখানে কোনো সংখ্যা দেখানো হয়নি, সেখানে তাইওয়ান সেই সীমা জাতীয়ভাবে নির্ধারণ করে না, বা এটা যৌথ সমঝোতার ওপর ছেড়ে দেয়। কোনো নির্দিষ্ট চুক্তিতে এটা প্রয়োগ করার আগে সূত্র দেখুন।

তাইওয়ান-এর জন্য সাপ্তাহিক সর্বোচ্চ ঘণ্টার কোনো সংখ্যা তালিকাভুক্ত নয়: নিচে উল্লেখিত আইন এটাকে সাপ্তাহিক সর্বোচ্চ সীমা হিসেবে নির্ধারণ করে না। দৈনিক সীমা, বার্ষিক ওভারটাইম সীমা এবং সর্বনিম্ন বিশ্রামের সময় তবু প্রযোজ্য হতে পারে, তাই দীর্ঘ সপ্তাহের পরিকল্পনার আগে সূত্র পড়ুন।

শিফট 4 ঘণ্টা পার হয়ে গেলে অন্তত 30 মিনিটের একটি বিশ্রামের বিরতি প্রযোজ্য হয়। বেতনবিহীন বিরতি বেতনসহ ঘণ্টা থেকে বাদ থাকে, এবং ঘণ্টার ক্যালকুলেটর ডিফল্টভাবে বিরতির ঘরের সঙ্গে এভাবেই আচরণ করে।

কিছু ঘণ্টার মূল্য নির্ধারিত হয় কোন ধরনের দিনে সেগুলো পড়ে তার ভিত্তিতে, কত ঘণ্টা কাজ করা হয়েছে তার ভিত্তিতে নয়। নিচের হারগুলো তাইওয়ান-এ আইনি সর্বনিম্ন, এবং একটি সমঝোতা এর বেশি নির্ধারণ করতে পারে। ক্যালকুলেটর উপরের দৈনিক ও সাপ্তাহিক সীমাগুলো প্রযোজ্য করে, এগুলো নয়: এটা জানতে পারে না আপনার সপ্তাহের কোন দিনটি বিশ্রামের দিন বা সরকারি ছুটি ছিল, তাই সেগুলো নিজে প্রয়োগ করুন।

সাপ্তাহিক বিশ্রামের দিনে করা কাজের জন্য অন্তত সাধারণ প্রতি ঘণ্টার হারের ১⅓× দেওয়া হয়।

আইনি বাধ্যতামূলক ছুটির দিনে কাজ কেবল জরুরি পরিস্থিতিতে অনুমোদিত, এবং তখন অন্তত সাধারণ প্রতি ঘণ্টার হারের ২× এর সঙ্গে একটি ক্ষতিপূরণমূলক বিশ্রামের দিন দেওয়া হয়।

সরকারি ছুটিতে করা কাজের জন্য অন্তত সাধারণ প্রতি ঘণ্টার হারের ২× দেওয়া হয়।

ঘণ্টার ক্যালকুলেটর বা টাইমশিটে তাইওয়ান বেছে নিন এবং এই সীমাগুলো এবং ১⅓× গুণক আপনার সপ্তাহে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য হয়ে যায়। ওভারটাইম ঘণ্টা মোটে মিশে যাওয়ার বদলে তাদের নিজস্ব সারিতে দেখানো হয়, তাই সংখ্যাটি আইনের সঙ্গে মিলিয়ে দেখা যায়।