লিথুয়ানিয়া-এ ওভারটাইমের নিয়ম

এই পৃষ্ঠার প্রতিটি সীমা লিথুয়ানিয়া-এর জন্য জাতীয় আইনে নির্ধারিত নয়। উপরের সংখ্যাগুলো তা-ই যা আইন নির্ধারণ করে; যেখানে কোনো সংখ্যা জাতীয়ভাবে নির্ধারিত নয় হিসেবে চিহ্নিত, সেখানে ওভারটাইম শুরুর বিন্দু, বা যে হারে এটা দেওয়া হয়, তা কর্মসংস্থান চুক্তি, যৌথ সমঝোতা বা খাতভিত্তিক নিয়ম থেকে আসে।

ফাঁকা সংখ্যা তথ্য, বাদ পড়া নয়। লিথুয়ানিয়া-এ কোনো নির্দিষ্ট চুক্তিতে এই সংখ্যাগুলোর কোনোটি প্রয়োগ করার আগে নিচে দেওয়া সূত্র পড়ুন।

লিথুয়ানিয়া-এ কাজের সপ্তাহের সর্বোচ্চ সীমা 48 ঘণ্টা, ওভারটাইম সহ। একটি রেফারেন্স সময়ের ওপর গড় হিসাবের ব্যবস্থা প্রচলিত এবং এটা বদলে দিতে পারে কীভাবে সীমা একটি একক সপ্তাহে প্রযোজ্য হয়।

লিথুয়ানিয়া-এ বিরতির নিয়ম প্রযোজ্য, কিন্তু এর বর্তমান শর্তাবলি নিচে উল্লেখিত সূত্র থেকে নিশ্চিত করা যায়নি, তাই এখানে কোনো সংখ্যা দেখানো হয়নি। e-tar.lt এবং কাজটির সঙ্গে সম্পর্কিত সমঝোতা দেখুন। যেভাবেই হোক, বেতনবিহীন বিরতি বেতনসহ ঘণ্টা থেকে বাদ থাকে, এবং ঘণ্টার ক্যালকুলেটর ডিফল্টভাবে বিরতির ঘরের সঙ্গে এভাবেই আচরণ করে।

কিছু ঘণ্টার মূল্য নির্ধারিত হয় কোন ধরনের দিনে সেগুলো পড়ে তার ভিত্তিতে, কত ঘণ্টা কাজ করা হয়েছে তার ভিত্তিতে নয়। নিচের হারগুলো লিথুয়ানিয়া-এ আইনি সর্বনিম্ন, এবং একটি সমঝোতা এর বেশি নির্ধারণ করতে পারে। ক্যালকুলেটর উপরের দৈনিক ও সাপ্তাহিক সীমাগুলো প্রযোজ্য করে, এগুলো নয়: এটা জানতে পারে না আপনার সপ্তাহের কোন দিনটি বিশ্রামের দিন বা সরকারি ছুটি ছিল, তাই সেগুলো নিজে প্রয়োগ করুন।

সাপ্তাহিক বিশ্রামের দিনে করা কাজের জন্য অন্তত সাধারণ প্রতি ঘণ্টার হারের ২× দেওয়া হয়।

সরকারি ছুটিতে করা কাজের জন্য অন্তত সাধারণ প্রতি ঘণ্টার হারের ২.৫× দেওয়া হয়।

ঘণ্টার ক্যালকুলেটর বা টাইমশিটে লিথুয়ানিয়া বেছে নিন এবং এই সীমাগুলো এবং ১.৫× গুণক আপনার সপ্তাহে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য হয়ে যায়। ওভারটাইম ঘণ্টা মোটে মিশে যাওয়ার বদলে তাদের নিজস্ব সারিতে দেখানো হয়, তাই সংখ্যাটি আইনের সঙ্গে মিলিয়ে দেখা যায়।