মূল অংশে যান

ভারত-এ ওভারটাইমের নিয়ম

ভারত-এ ওভারটাইম দিনে 9 ঘণ্টার পর শুরু হয় এবং সপ্তাহে 48 ঘণ্টার পর এবং এর মজুরি সাধারণ হারের ২× হিসেবে দেওয়া হয়।

দৈনিক ওভারটাইম এর পর
৯ ঘণ্টা
সাপ্তাহিক ওভারটাইম এর পর
৪৮ ঘণ্টা
ওভারটাইমের হার
২×
সাপ্তাহিক সর্বোচ্চ ঘণ্টা
৬০ ঘণ্টা
বিশ্রামের বিরতি
৩০ মিনিট · ৫ ঘণ্টা
সূত্র
labour.gov.in

ভারত-এ ওভারটাইম কখন শুরু হয়

দৈনিক সীমা 9 ঘণ্টা, এবং সাপ্তাহিক সীমা 48 ঘণ্টা। এই দুই বিন্দুর যে কোনো একটির বেশি করা ঘণ্টা ওভারটাইম হিসেবে গণ্য হয় এবং সাধারণ হারের ২× দিয়ে দেওয়া হয়।

যেখানে কোনো সংখ্যা দেখানো হয়নি, সেখানে ভারত সেই সীমা জাতীয়ভাবে নির্ধারণ করে না, বা এটা যৌথ সমঝোতার ওপর ছেড়ে দেয়। কোনো নির্দিষ্ট চুক্তিতে এটা প্রয়োগ করার আগে সূত্র দেখুন।

সাপ্তাহিক সর্বোচ্চ ঘণ্টা

ভারত-এ কাজের সপ্তাহের সর্বোচ্চ সীমা 60 ঘণ্টা, ওভারটাইম সহ। একটি রেফারেন্স সময়ের ওপর গড় হিসাবের ব্যবস্থা প্রচলিত এবং এটা বদলে দিতে পারে কীভাবে সীমা একটি একক সপ্তাহে প্রযোজ্য হয়।

বিশ্রামের বিরতি

শিফট 5 ঘণ্টা পার হয়ে গেলে অন্তত 30 মিনিটের একটি বিশ্রামের বিরতি প্রযোজ্য হয়। বেতনবিহীন বিরতি বেতনসহ ঘণ্টা থেকে বাদ থাকে, এবং ঘণ্টার ক্যালকুলেটর ডিফল্টভাবে বিরতির ঘরের সঙ্গে এভাবেই আচরণ করে।

ভারত-এর জন্য ওভারটাইমের মজুরি হিসাব করুন

ঘণ্টার ক্যালকুলেটর বা টাইমশিটে ভারত বেছে নিন এবং এই সীমাগুলো এবং ২× গুণক আপনার সপ্তাহে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য হয়ে যায়। ওভারটাইম ঘণ্টা মোটে মিশে যাওয়ার বদলে তাদের নিজস্ব সারিতে দেখানো হয়, তাই সংখ্যাটি আইনের সঙ্গে মিলিয়ে দেখা যায়।

সূত্র: labour.gov.in

এই তারিখ পর্যন্ত ২১ সেপ্টেম্বর, ২০২৬

এই পৃষ্ঠা সাধারণ তথ্যের জন্য ভারত-এর আইনি ন্যূনতম অবস্থার সারাংশ দেয়। এটি আইনি পরামর্শ নয়, যৌথ সমঝোতা ও খাতভিত্তিক নিয়ম আলাদা শর্ত ঠিক করতে পারে, এবং শ্রম আইন বদলায়। কোনো সংখ্যার উপর নির্ভর করার আগে labour.gov.in দেখে নিন।

প্রশ্ন ও উত্তর

ভারত-এ ওভারটাইম কখন শুরু হয়?

দিনে 9 ঘণ্টা বা সপ্তাহে 48 ঘণ্টা পরে, যেটা আগে আসে। এই বিন্দুর পরের ঘণ্টা ওভারটাইম।

ভারত-এ ওভারটাইমের মজুরি কত?

এই পৃষ্ঠায় উল্লেখিত নিয়মের অধীনে ওভারটাইম সাধারণ প্রতি ঘণ্টার হারের ২× দিয়ে দেওয়া হয়। যৌথ সমঝোতা বেশি হার নির্ধারণ করতে পারে।

ভারত-এ সপ্তাহে সর্বোচ্চ কত ঘণ্টা কাজ করা যায়?

60 ঘণ্টা, ওভারটাইম সহ, ভারত-এ প্রযোজ্য কোনো গড় হিসাব বা খাতভিত্তিক ব্যতিক্রমের অধীনে।

ভারত-এ বিশ্রামের বিরতি কি প্রয়োজনীয়?

শিফট 5 ঘণ্টা পার হয়ে গেলে অন্তত 30 মিনিটের বিরতি প্রয়োজনীয়। এটা বেতনসহ কি না তা চুক্তির ওপর নির্ভর করে।

এই সংখ্যাগুলো কোথা থেকে আসে?

labour.gov.in থেকে, যা ভারত-এ কাজের সময়ের আইনি দলিল। যেখানে কোনো সংখ্যা অনিশ্চিত, তা আন্দাজ না করে ফাঁকা রাখা হয়।