জার্মানি-এ ওভারটাইমের নিয়ম

এই পৃষ্ঠার প্রতিটি সীমা জার্মানি-এর জন্য জাতীয় আইনে নির্ধারিত নয়। উপরের সংখ্যাগুলো তা-ই যা আইন নির্ধারণ করে; যেখানে কোনো সংখ্যা জাতীয়ভাবে নির্ধারিত নয় হিসেবে চিহ্নিত, সেখানে ওভারটাইম শুরুর বিন্দু, বা যে হারে এটা দেওয়া হয়, তা কর্মসংস্থান চুক্তি, যৌথ সমঝোতা বা খাতভিত্তিক নিয়ম থেকে আসে।

ফাঁকা সংখ্যা তথ্য, বাদ পড়া নয়। জার্মানি-এ কোনো নির্দিষ্ট চুক্তিতে এই সংখ্যাগুলোর কোনোটি প্রয়োগ করার আগে নিচে দেওয়া সূত্র পড়ুন।

জার্মানি-এ কাজের সপ্তাহের সর্বোচ্চ সীমা 60 ঘণ্টা, ওভারটাইম সহ। একটি রেফারেন্স সময়ের ওপর গড় হিসাবের ব্যবস্থা প্রচলিত এবং এটা বদলে দিতে পারে কীভাবে সীমা একটি একক সপ্তাহে প্রযোজ্য হয়।

শিফট 6 ঘণ্টা পার হয়ে গেলে অন্তত 30 মিনিটের একটি বিশ্রামের বিরতি প্রযোজ্য হয়। বেতনবিহীন বিরতি বেতনসহ ঘণ্টা থেকে বাদ থাকে, এবং ঘণ্টার ক্যালকুলেটর ডিফল্টভাবে বিরতির ঘরের সঙ্গে এভাবেই আচরণ করে।

ঘণ্টার ক্যালকুলেটর বা টাইমশিটে জার্মানি বেছে নিন এবং এর সীমাগুলো আপনার সপ্তাহে স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য হয়ে যায়। জার্মানি-এ কোনো আইনি গুণক প্রযোজ্য না হওয়ায়, ওভারটাইম ঘণ্টা তাদের নিজস্ব সারিতে সাধারণ হারে তালিকাভুক্ত করা হয়, এবং আপনার চুক্তি বা যৌথ সমঝোতা যে অতিরিক্ত হার নির্ধারণ করে তা আপনি নিজেই লিখবেন।