Question 1

Tăng ca được tính từ lúc nào tại Thụy Điển?

Accepted Answer

Sau 40 giờ trong một tuần. Thụy Điển không đặt riêng ngưỡng tăng ca theo ngày, nên số giờ được đo theo tuần.

Question 2

Lương tăng ca tại Thụy Điển là bao nhiêu?

Accepted Answer

Văn bản pháp luật mà trang này dẫn không quy định con số đó cho Thụy Điển. Nội dung này thuộc về hợp đồng lao động, thoả ước tập thể hoặc quy định ngành, nên hãy xem riksdagen.se và thoả ước áp dụng cho công việc đó.

Question 3

Số giờ tối đa mỗi tuần tại Thụy Điển là bao nhiêu?

Accepted Answer

Văn bản pháp luật mà trang này dẫn không quy định con số đó cho Thụy Điển. Nội dung này thuộc về hợp đồng lao động, thoả ước tập thể hoặc quy định ngành, nên hãy xem riksdagen.se và thoả ước áp dụng cho công việc đó.

Question 4

Thời gian nghỉ có bắt buộc tại Thụy Điển không?

Accepted Answer

Thời gian nghỉ được tính khi một ca làm vượt 5 giờ, nhưng luật không quy định độ dài tối thiểu tại Thụy Điển: thời lượng do thoả ước tập thể hoặc nội quy quyết định.

Question 5

Những con số này lấy từ đâu?

Accepted Answer

Từ riksdagen.se, văn bản pháp luật quy định về thời giờ làm việc tại Thụy Điển. Nếu một con số chưa chắc chắn, ô đó để trống thay vì ước tính.

Quy định tăng ca tại Thụy Điển

Tăng ca được tính từ lúc nào tại Thụy Điển

Số giờ tối đa mỗi tuần

Thời gian nghỉ

Tính lương tăng ca cho Thụy Điển

Câu hỏi thường gặp

Tăng ca được tính từ lúc nào tại Thụy Điển?

Lương tăng ca tại Thụy Điển là bao nhiêu?

Số giờ tối đa mỗi tuần tại Thụy Điển là bao nhiêu?

Thời gian nghỉ có bắt buộc tại Thụy Điển không?

Những con số này lấy từ đâu?