Quy định tăng ca tại Romania

Ngưỡng theo ngày là 8 giờ và ngưỡng theo tuần là 40 giờ. Giờ làm vượt quá một trong hai ngưỡng này được tính là tăng ca và trả bằng 1,75× đơn giá thường.

Ở đâu không hiện con số, Romania không quy định ngưỡng đó ở cấp quốc gia, hoặc để thoả ước tập thể quyết định. Hãy kiểm tra nguồn trước khi áp dụng cho một hợp đồng cụ thể.

Tuần làm việc tối đa tại Romania là 48 giờ, đã tính cả tăng ca. Cách tính trung bình theo một kỳ tham chiếu là phổ biến và có thể thay đổi cách giới hạn này áp dụng cho một tuần cụ thể.

Thời gian nghỉ được tính khi một ca làm vượt 6 giờ, nhưng luật không quy định độ dài tối thiểu tại Romania: thời lượng do thoả ước tập thể, nội quy hoặc hợp đồng lao động quyết định. Thời gian nghỉ không lương không tính vào giờ có lương, và đó là cách công cụ tính giờ xử lý mục nghỉ theo mặc định.

Tại Romania cách xử lý tăng ca đầu tiên là nghỉ, không phải tiền: số giờ vượt tuần làm việc bình thường được bù bằng thời gian nghỉ có lương, và mức trả cao hơn chỉ áp dụng khi không thể cho nghỉ bù trong thời hạn luật cho phép.

Thứ tự này quan trọng với bảng chấm công. Số giờ hiển thị là tăng ca ở đây có thể được xử lý bằng ngày nghỉ thay vì bằng tiền, nên hãy kiểm tra cách nào áp dụng trước khi coi con số này là một khoản phải trả.

Chọn Romania trong công cụ tính giờ làm việc hoặc bảng chấm công, và các ngưỡng này cùng hệ số 1,75× sẽ được áp dụng tự động cho tuần làm việc của bạn. Giờ tăng ca hiển thị trên một dòng riêng thay vì gộp vào tổng, để con số có thể đối chiếu lại với luật.