Quy định tăng ca tại Na Uy

Ngưỡng theo ngày là 9 giờ và ngưỡng theo tuần là 40 giờ. Giờ làm vượt quá một trong hai ngưỡng này được tính là tăng ca và trả bằng 1,4× đơn giá thường.

Ở đâu không hiện con số, Na Uy không quy định ngưỡng đó ở cấp quốc gia, hoặc để thoả ước tập thể quyết định. Hãy kiểm tra nguồn trước khi áp dụng cho một hợp đồng cụ thể.

Giới hạn giờ làm mỗi tuần có áp dụng tại Na Uy, nhưng con số hiện hành chưa xác nhận được với nguồn dẫn dưới đây nên không được in ra một cách có chủ ý. Hãy xem lovdata.no trước khi lên kế hoạch cho những tuần làm việc dài, và lưu ý cách tính trung bình theo một giai đoạn tham chiếu có thể thay đổi cách giới hạn này áp dụng cho một tuần cụ thể.

Quy định về thời gian nghỉ có áp dụng tại Na Uy, nhưng điều khoản hiện hành chưa xác nhận được với nguồn dẫn dưới đây, nên không có con số nào được in ra ở đây. Hãy xem lovdata.no và thoả ước áp dụng cho công việc đó. Dù thế nào, thời gian nghỉ không lương không tính vào giờ có lương, và đó là cách công cụ tính giờ xử lý mục nghỉ theo mặc định.

Chọn Na Uy trong công cụ tính giờ làm việc hoặc bảng chấm công, và các ngưỡng này cùng hệ số 1,4× sẽ được áp dụng tự động cho tuần làm việc của bạn. Giờ tăng ca hiển thị trên một dòng riêng thay vì gộp vào tổng, để con số có thể đối chiếu lại với luật.