Quy định tăng ca tại Latvia

Ngưỡng theo ngày là 8 giờ và ngưỡng theo tuần là 40 giờ. Giờ làm vượt quá một trong hai ngưỡng này được tính là tăng ca và trả bằng 2× đơn giá thường.

Ở đâu không hiện con số, Latvia không quy định ngưỡng đó ở cấp quốc gia, hoặc để thoả ước tập thể quyết định. Hãy kiểm tra nguồn trước khi áp dụng cho một hợp đồng cụ thể.

Giới hạn giờ làm mỗi tuần có áp dụng tại Latvia, nhưng con số hiện hành chưa xác nhận được với nguồn dẫn dưới đây nên không được in ra một cách có chủ ý. Hãy xem likumi.lv trước khi lên kế hoạch cho những tuần làm việc dài, và lưu ý cách tính trung bình theo một giai đoạn tham chiếu có thể thay đổi cách giới hạn này áp dụng cho một tuần cụ thể.

Thời gian nghỉ ít nhất 30 phút áp dụng khi một ca làm vượt quá 6 giờ. Giờ nghỉ không lương không được tính vào giờ làm có lương, và đó là cách công cụ tính giờ làm việc xử lý ô giờ nghỉ theo mặc định.

Một số giờ được tính theo loại ngày rơi vào, không phải theo số giờ đã làm. Các mức dưới đây là mức tối thiểu theo luật tại Latvia, và thoả ước có thể quy định cao hơn. Công cụ tính giờ chỉ áp dụng các mốc theo ngày và theo tuần ở trên, không áp dụng các mức này: công cụ không thể biết ngày nào trong tuần của bạn là ngày nghỉ hay ngày lễ, nên bạn cần tự áp dụng.

Làm việc vào ngày lễ được trả không dưới 2× đơn giá giờ thường.

Chọn Latvia trong công cụ tính giờ làm việc hoặc bảng chấm công, và các ngưỡng này cùng hệ số 2× sẽ được áp dụng tự động cho tuần làm việc của bạn. Giờ tăng ca hiển thị trên một dòng riêng thay vì gộp vào tổng, để con số có thể đối chiếu lại với luật.