Quy định tăng ca tại Croatia

Không phải mọi số liệu trên đây đã được xác nhận cho Croatia. Mục được đánh dấu cần kiểm tra là quy định thật sự có trong luật, nhưng giá trị hiện hành chưa xác minh được với nguồn dẫn dưới đây, nên được để trống thay vì ước đoán.

Ô trống không có nghĩa là quy định không tồn tại. Hãy đọc zakon.hr, và thoả ước áp dụng cho công việc đó, trước khi áp con số này vào một hợp đồng cụ thể.

Tuần làm việc tối đa tại Croatia là 50 giờ, đã tính cả tăng ca. Cách tính trung bình theo một kỳ tham chiếu là phổ biến và có thể thay đổi cách giới hạn này áp dụng cho một tuần cụ thể.

Thời gian nghỉ ít nhất 30 phút áp dụng khi một ca làm vượt quá 6 giờ. Giờ nghỉ không lương không được tính vào giờ làm có lương, và đó là cách công cụ tính giờ làm việc xử lý ô giờ nghỉ theo mặc định.

Chọn Croatia trong công cụ tính giờ hoặc bảng chấm công và các mốc của nước đó được áp dụng tự động cho tuần của bạn. Vì mức trả theo luật tại Croatia chưa được xác nhận ở đây, giờ tăng ca được liệt kê thành dòng riêng theo đơn giá thường, và mức trả theo thoả ước của bạn cần tự nhập sau khi đã xem zakon.hr.