Quy định tăng ca tại Đan Mạch

Không phải mọi ngưỡng trên trang này đều do luật quốc gia quy định tại Đan Mạch. Các số ở trên là con số luật định; ở đâu được ghi là không quy định ở cấp quốc gia, điểm bắt đầu tính tăng ca, hoặc mức trả, sẽ do hợp đồng lao động, thoả ước tập thể hoặc quy định ngành quyết định.

Một con số để trống là thông tin, không phải thiếu sót. Hãy đọc nguồn được dẫn dưới đây trước khi áp dụng bất kỳ con số nào cho một hợp đồng cụ thể tại Đan Mạch.

Tuần làm việc tối đa tại Đan Mạch là 48 giờ, đã tính cả tăng ca. Cách tính trung bình theo một kỳ tham chiếu là phổ biến và có thể thay đổi cách giới hạn này áp dụng cho một tuần cụ thể.

Quy định về thời gian nghỉ có áp dụng tại Đan Mạch, nhưng điều khoản hiện hành chưa xác nhận được với nguồn dẫn dưới đây, nên không có con số nào được in ra ở đây. Hãy xem retsinformation.dk và thoả ước áp dụng cho công việc đó. Dù thế nào, thời gian nghỉ không lương không tính vào giờ có lương, và đó là cách công cụ tính giờ xử lý mục nghỉ theo mặc định.

Chọn Đan Mạch trong công cụ tính giờ làm việc hoặc bảng chấm công, và các ngưỡng của nó sẽ được áp dụng tự động cho tuần làm việc của bạn. Vì Đan Mạch không có mức trả tăng ca do luật ấn định, giờ tăng ca được ghi trên một dòng riêng theo đơn giá giờ thường, và phần phụ trội theo hợp đồng hoặc thoả ước tập thể của bạn có thể tự nhập vào.