Quy định tăng ca tại Đức

Không phải mọi ngưỡng trên trang này đều do luật quốc gia quy định tại Đức. Các số ở trên là con số luật định; ở đâu được ghi là không quy định ở cấp quốc gia, điểm bắt đầu tính tăng ca, hoặc mức trả, sẽ do hợp đồng lao động, thoả ước tập thể hoặc quy định ngành quyết định.

Một con số để trống là thông tin, không phải thiếu sót. Hãy đọc nguồn được dẫn dưới đây trước khi áp dụng bất kỳ con số nào cho một hợp đồng cụ thể tại Đức.

Tuần làm việc tối đa tại Đức là 60 giờ, đã tính cả tăng ca. Cách tính trung bình theo một kỳ tham chiếu là phổ biến và có thể thay đổi cách giới hạn này áp dụng cho một tuần cụ thể.

Thời gian nghỉ ít nhất 30 phút áp dụng khi một ca làm vượt quá 6 giờ. Giờ nghỉ không lương không được tính vào giờ làm có lương, và đó là cách công cụ tính giờ làm việc xử lý ô giờ nghỉ theo mặc định.

Chọn Đức trong công cụ tính giờ làm việc hoặc bảng chấm công, và các ngưỡng của nó sẽ được áp dụng tự động cho tuần làm việc của bạn. Vì Đức không có mức trả tăng ca do luật ấn định, giờ tăng ca được ghi trên một dòng riêng theo đơn giá giờ thường, và phần phụ trội theo hợp đồng hoặc thoả ước tập thể của bạn có thể tự nhập vào.