Quy định tăng ca tại Bulgaria

Ngưỡng theo ngày là 8 giờ và ngưỡng theo tuần là 40 giờ. Giờ làm vượt quá một trong hai ngưỡng này được tính là tăng ca và trả bằng 1,5× đơn giá thường.

Ở đâu không hiện con số, Bulgaria không quy định ngưỡng đó ở cấp quốc gia, hoặc để thoả ước tập thể quyết định. Hãy kiểm tra nguồn trước khi áp dụng cho một hợp đồng cụ thể.

Không có con số giờ tối đa mỗi tuần được ghi cho Bulgaria: văn bản pháp luật được dẫn dưới đây không quy định đó là một mức trần theo tuần. Giới hạn theo ngày, mức trần tăng ca theo năm và thời gian nghỉ tối thiểu có thể vẫn áp dụng, nên hãy đọc nguồn trước khi lên kế hoạch cho những tuần làm việc dài.

Không có quy định về thời gian nghỉ theo luật với một ngưỡng giờ cụ thể được ghi nhận cho Bulgaria trong nguồn được dẫn dưới đây. Quyền được nghỉ có thể vẫn xuất phát từ thoả ước tập thể hoặc quy định ngành. Dù vậy, giờ nghỉ không lương không được tính vào giờ làm có lương, và đó là cách công cụ tính giờ làm việc xử lý ô giờ nghỉ theo mặc định.

Một số giờ được tính theo loại ngày rơi vào, không phải theo số giờ đã làm. Các mức dưới đây là mức tối thiểu theo luật tại Bulgaria, và thoả ước có thể quy định cao hơn. Công cụ tính giờ chỉ áp dụng các mốc theo ngày và theo tuần ở trên, không áp dụng các mức này: công cụ không thể biết ngày nào trong tuần của bạn là ngày nghỉ hay ngày lễ, nên bạn cần tự áp dụng.

Làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần được trả không dưới 1,75× đơn giá giờ thường.

Làm việc vào ngày lễ được trả không dưới 2× đơn giá giờ thường.

Chọn Bulgaria trong công cụ tính giờ làm việc hoặc bảng chấm công, và các ngưỡng này cùng hệ số 1,5× sẽ được áp dụng tự động cho tuần làm việc của bạn. Giờ tăng ca hiển thị trên một dòng riêng thay vì gộp vào tổng, để con số có thể đối chiếu lại với luật.