ஸ்வீடன் நாட்டில் கூடுதல் நேர விதிகள்

இந்தப் பக்கத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு வரம்பும் ஸ்வீடன் நாட்டுக்கு தேசிய சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டதல்ல. மேலே உள்ள எண்கள் சட்டம் நிர்ணயிப்பது; ஒரு எண் நாடு அளவில் நிர்ணயிக்கப்படவில்லை என்று குறிக்கப்பட்ட இடத்தில், கூடுதல் நேரம் தொடங்கும் புள்ளி, அல்லது அது வழங்கப்படும் விகிதம், பணி ஒப்பந்தம், கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது துறை விதிகளிலிருந்து வருகிறது.

காலியான எண் ஒரு தகவல், விடுபட்டதல்ல. ஸ்வீடன் நாட்டில் ஒரு குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தத்தில் இந்த எண்களில் ஏதேனும் ஒன்றைப் பயன்படுத்தும் முன், கீழே இணைக்கப்பட்ட ஆதாரத்தைப் படியுங்கள்.

ஸ்வீடன் நாட்டுக்கு வார அதிகபட்ச மணி நேரத்திற்கான எண் எதுவும் பட்டியலிடப்படவில்லை: கீழே மேற்கோள் காட்டப்பட்ட சட்டம் அதை வார உச்சவரம்பாக நிர்ணயிக்கவில்லை. நாள் வரம்புகள், ஆண்டு கூடுதல் நேர வரம்புகள் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஓய்வு காலங்கள் இன்னும் பொருந்தக்கூடும்; எனவே நீண்ட வாரங்களைத் திட்டமிடும் முன் ஆதாரத்தைப் படியுங்கள்.

ஒரு பணி முறை 5 மணி நேரத்தைத் தாண்டியதும் ஒரு இடைவேளை பெறத்தக்கதாகிறது, ஆனால் ஸ்வீடன் நாட்டில் சட்டம் அதற்கு குறைந்தபட்ச கால அளவை நிர்ணயிக்கவில்லை: கால அளவு கூட்டு ஒப்பந்தம், உள்ளக விதிகள் அல்லது ஒப்பந்தத்திலிருந்து வருகிறது. ஊதியமில்லா இடைவேளைகள் ஊதியமுள்ள மணி நேரத்திலிருந்து விலக்கப்படுகின்றன; இதுவே நேரக் கணக்கீட்டுக் கருவி இயல்பாக இடைவேளைப் புலத்தை நடத்தும் விதம்.

நேரக் கணக்கீட்டிலோ பணி நேரப் பதிவிலோ ஸ்வீடன்-ஐத் தேர்ந்தெடுங்கள்; அதன் வரம்புகள் உங்கள் வாரத்தில் தானாகவே பொருந்தும். ஸ்வீடன் நாட்டில் சட்டப்பூர்வ மடங்கு எதுவும் பொருந்தாததால், கூடுதல் நேர மணிகள் அவற்றின் தனி வரிசையில் வழக்கமான விகிதத்தில் பட்டியலிடப்படும், மேலும் உங்கள் ஒப்பந்தம் அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தம் நிர்ணயிக்கும் கூடுதல் விகிதத்தை நீங்களே உள்ளிடுவீர்கள்.