செர்பியா நாட்டில் கூடுதல் நேர விதிகள்

இந்தப் பக்கத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு வரம்பும் செர்பியா நாட்டுக்கு தேசிய சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டதல்ல. மேலே உள்ள எண்கள் சட்டம் நிர்ணயிப்பது; ஒரு எண் நாடு அளவில் நிர்ணயிக்கப்படவில்லை என்று குறிக்கப்பட்ட இடத்தில், கூடுதல் நேரம் தொடங்கும் புள்ளி, அல்லது அது வழங்கப்படும் விகிதம், பணி ஒப்பந்தம், கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது துறை விதிகளிலிருந்து வருகிறது.

காலியான எண் ஒரு தகவல், விடுபட்டதல்ல. செர்பியா நாட்டில் ஒரு குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தத்தில் இந்த எண்களில் ஏதேனும் ஒன்றைப் பயன்படுத்தும் முன், கீழே இணைக்கப்பட்ட ஆதாரத்தைப் படியுங்கள்.

செர்பியா நாட்டில் பணி வாரத்தின் அதிகபட்ச வரம்பு 48 மணி நேரம், கூடுதல் நேரம் உட்பட. ஒரு குறிப்பு காலப்பகுதியில் சராசரி எடுக்கும் ஏற்பாடுகள் பொதுவானவை, மேலும் இது ஒரு தனி வாரத்தில் வரம்பு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை மாற்றக்கூடும்.

ஒரு பணி முறை 6 மணி நேரத்தைத் தாண்டியதும் குறைந்தது 30 நிமிட ஓய்வு இடைவேளை பொருந்தும். ஊதியமில்லா இடைவேளைகள் ஊதியமுள்ள மணி நேரத்திலிருந்து விலக்கப்படுகின்றன; இதுவே நேரக் கணக்கீட்டுக் கருவி இயல்பாக இடைவேளைப் புலத்தை நடத்தும் விதம்.

சில மணி நேரங்களின் மதிப்பு எத்தனை மணி நேரம் பணி செய்யப்பட்டது என்பதின் அடிப்படையில் அல்ல, அவை விழும் நாளின் வகையின் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. கீழே உள்ள விகிதங்கள் செர்பியா நாட்டில் சட்டப்பூர்வ குறைந்தபட்சம், ஒரு ஒப்பந்தம் இதற்கு மேலும் நிர்ணயிக்கலாம். கணக்கீட்டுக் கருவி மேலே உள்ள நாள் மற்றும் வார வரம்புகளைப் பொருத்துகிறது, இவற்றை அல்ல: உங்கள் வாரத்தின் எந்த நாள் ஓய்வு நாளாகவோ பொது விடுமுறையாகவோ இருந்தது என்பதை அது அறிய முடியாது; எனவே அவற்றை நீங்களே பொருத்துங்கள்.

பொது விடுமுறையில் செய்யப்படும் பணிக்கு வழக்கமான மணிநேர விகிதத்தின் குறைந்தது 2.1× வழங்கப்படும்.

நேரக் கணக்கீட்டிலோ பணி நேரப் பதிவிலோ செர்பியா-ஐத் தேர்ந்தெடுங்கள்; இந்த வரம்புகளும் 1.26× மடங்கும் உங்கள் வாரத்தில் தானாகவே பொருந்தும். கூடுதல் நேர மணிகள் மொத்தத்தில் கலப்பதற்குப் பதிலாக அவற்றின் தனி வரிசையில் காட்டப்படும்; எனவே எண்ணைச் சட்டத்துடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்கலாம்.