ருமேனியா நாட்டில் கூடுதல் நேர விதிகள்

நாள் வரம்பு 8 மணி நேரம், வார வரம்பு 40 மணி நேரம். இவ்விரு புள்ளிகளையும் தாண்டிச் செய்யப்படும் நேரம் கூடுதல் நேரமாகக் கருதப்பட்டு வழக்கமான விகிதத்தின் 1.75× வழங்கப்படும்.

எண் காட்டப்படாத இடத்தில், ருமேனியா நாடு அந்த வரம்பை நாடு அளவில் நிர்ணயிக்கவில்லை, அல்லது அதைக் கூட்டு ஒப்பந்தத்திற்கு விட்டுவிடுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தத்தில் இதைப் பயன்படுத்தும் முன் ஆதாரத்தைப் பாருங்கள்.

ருமேனியா நாட்டில் பணி வாரத்தின் அதிகபட்ச வரம்பு 48 மணி நேரம், கூடுதல் நேரம் உட்பட. ஒரு குறிப்பு காலப்பகுதியில் சராசரி எடுக்கும் ஏற்பாடுகள் பொதுவானவை, மேலும் இது ஒரு தனி வாரத்தில் வரம்பு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை மாற்றக்கூடும்.

ஒரு பணி முறை 6 மணி நேரத்தைத் தாண்டியதும் ஒரு இடைவேளை பெறத்தக்கதாகிறது, ஆனால் ருமேனியா நாட்டில் சட்டம் அதற்கு குறைந்தபட்ச கால அளவை நிர்ணயிக்கவில்லை: கால அளவு கூட்டு ஒப்பந்தம், உள்ளக விதிகள் அல்லது ஒப்பந்தத்திலிருந்து வருகிறது. ஊதியமில்லா இடைவேளைகள் ஊதியமுள்ள மணி நேரத்திலிருந்து விலக்கப்படுகின்றன; இதுவே நேரக் கணக்கீட்டுக் கருவி இயல்பாக இடைவேளைப் புலத்தை நடத்தும் விதம்.

ருமேனியா நாட்டில் கூடுதல் நேரத்திற்கான முதல் தீர்வு பணம் அல்ல, ஓய்வு: வழக்கமான வாரத்தைத் தாண்டிய மணி நேரங்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பால் ஈடுசெய்யப்படும், மேலும் கூடுதல் விகிதம் சட்டம் அனுமதிக்கும் காலப்பகுதிக்குள் அந்த ஓய்வைத் தர இயலாதபோது மட்டுமே பொருந்தும்.

இந்த வரிசை பணி நேரப் பதிவுக்கு முக்கியம். இங்கே கூடுதல் நேரமாகக் காட்டப்படும் மணி நேரங்கள் ஊதியமாக அல்லாமல் விடுப்பாகத் தீர்க்கப்படலாம்; எனவே எண்ணை செலுத்த வேண்டிய தொகையாகக் கருதும் முன், எது பொருந்துகிறது என்பதைப் பாருங்கள்.

நேரக் கணக்கீட்டிலோ பணி நேரப் பதிவிலோ ருமேனியா-ஐத் தேர்ந்தெடுங்கள்; இந்த வரம்புகளும் 1.75× மடங்கும் உங்கள் வாரத்தில் தானாகவே பொருந்தும். கூடுதல் நேர மணிகள் மொத்தத்தில் கலப்பதற்குப் பதிலாக அவற்றின் தனி வரிசையில் காட்டப்படும்; எனவே எண்ணைச் சட்டத்துடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்கலாம்.