தென் கொரியா நாட்டில் கூடுதல் நேர விதிகள்

நாள் வரம்பு 8 மணி நேரம், வார வரம்பு 40 மணி நேரம். இவ்விரு புள்ளிகளையும் தாண்டிச் செய்யப்படும் நேரம் கூடுதல் நேரமாகக் கருதப்பட்டு வழக்கமான விகிதத்தின் 1.5× வழங்கப்படும்.

எண் காட்டப்படாத இடத்தில், தென் கொரியா நாடு அந்த வரம்பை நாடு அளவில் நிர்ணயிக்கவில்லை, அல்லது அதைக் கூட்டு ஒப்பந்தத்திற்கு விட்டுவிடுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தத்தில் இதைப் பயன்படுத்தும் முன் ஆதாரத்தைப் பாருங்கள்.

தென் கொரியா நாட்டில் பணி வாரத்தின் அதிகபட்ச வரம்பு 52 மணி நேரம், கூடுதல் நேரம் உட்பட. ஒரு குறிப்பு காலப்பகுதியில் சராசரி எடுக்கும் ஏற்பாடுகள் பொதுவானவை, மேலும் இது ஒரு தனி வாரத்தில் வரம்பு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை மாற்றக்கூடும்.

ஒரு பணி முறை 4 மணி நேரத்தைத் தாண்டியதும் குறைந்தது 30 நிமிட ஓய்வு இடைவேளை பொருந்தும். ஊதியமில்லா இடைவேளைகள் ஊதியமுள்ள மணி நேரத்திலிருந்து விலக்கப்படுகின்றன; இதுவே நேரக் கணக்கீட்டுக் கருவி இயல்பாக இடைவேளைப் புலத்தை நடத்தும் விதம்.

தென் கொரியா நாட்டில் வாரத்திற்கு 15 மணி நேரம் அல்லது அதற்கு மேல் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டு, ஒப்புக்கொண்டபடி வாரத்தைப் பணி செய்த ஒரு பணியாளர், பணி செய்த மணி நேரத்திற்கு மேலதிகமாக ஒரு ஊதியத்துடன் கூடிய ஓய்வு நாளுக்கு உரிமையுடையவர். இது எந்த மணி நேரத்தின் மேலும் கூடுதல் விகிதம் அல்ல, ஒரு கூடுதல் நாளின் ஊதியம்; எனவே இது கூடுதல் நேர விகிதத்தை மாற்றாது.

நேரக் கணக்கீட்டுக் கருவி இதை அதன் தனி வரிசையில் காட்டுகிறது: வாரம் 15 மணி நேரத்தை எட்டியதும், உங்கள் சராசரி வழக்கமான நாளின் அடிப்படையில் ஒரு ஊதியத்துடன் கூடிய நாள், எட்டு மணி நேர உச்சவரம்புடன். ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டதுதான் இதை நிர்ணயிக்கிறது, பணி செய்யப்பட்டதல்ல; எனவே இவை இரண்டும் வேறுபடும் இடத்தில் ஒப்பந்தத்தைப் பாருங்கள்.

நேரக் கணக்கீட்டிலோ பணி நேரப் பதிவிலோ தென் கொரியா-ஐத் தேர்ந்தெடுங்கள்; இந்த வரம்புகளும் 1.5× மடங்கும் உங்கள் வாரத்தில் தானாகவே பொருந்தும். கூடுதல் நேர மணிகள் மொத்தத்தில் கலப்பதற்குப் பதிலாக அவற்றின் தனி வரிசையில் காட்டப்படும்; எனவே எண்ணைச் சட்டத்துடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்கலாம்.